深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助上级建立公司的薪酬福利体系；
2、 结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善
3、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
4、 根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资
5、 负责审定各类福利项目和支出水平。

任职资格：
1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业；
2、5年以上薪资管理工作经验；
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术、基本财务知识等方面的培训。 举报 分享

深圳市远望谷信息技术股份有限公司是中国领先的RFID产品和解决方案供应商，深交所上市公司（代码：002161）。远望谷自1993年起就致力于RFID技术和产品研发，借助于中国铁路车号自动识别系统，开创了国内RFID产品规模化应用的先河。

远望谷拥有100多项RFID专利技术、6大系列100多种具有自主知识产权的RFID产品，包括读写器、电子标签、天线及其衍生产品。公司在铁路、烟草行业具有技术领先和市场先入优势，并为图书及档案管理、畜牧养殖及肉品溯源、资产追踪、物流及供应链、机动车辆、服装等多个领域提供了高性能的RFID产品方案。

远望谷在国内率先建设了世界一流的物流电子标签海量生产线，具有年产电子标签1.5亿只以上的生产能力。

远望谷荟集了中国RFID行业的顶尖人才，其中研发人员占50%以上。经国家人事部批准，远望谷设立了企业博士后科研工作站。深圳市政府批准依托于远望谷公司组建了“深圳市射频识别工程技术研究开发中心”。

远望谷成功地导入ISO9001、ISO14001、CMMI等管理体系。远望谷是中国RFID产业联盟副理事长单位、中国自动识别技术协会副理事长单位和EPCglobal China终端用户。