深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源经理确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
4.组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
6.招聘费用的申请、控制和报销。
7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
8.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
9.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
11.与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
12.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
13.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

任职条件：
1、本科学历，人力资源相关专业
2、性格外向，英文良好四级以上，口语良好；
3、三年以上中大型企业招聘工作经验；熟悉和掌握各种招聘技巧和人才测评技巧；
4、具有较强的分析能力和学习能力；
5、熟悉各种招聘渠道进行人才配置；
6、具有较强的组织领导、沟通、协调、快速适应能力、及执行力；
7、具有强烈职业责任感和责任心、抗压力强、敬业忠诚、工作有激情干劲； 举报 分享

雄韬股份，全球知名的智慧能源解决方案服务企业之一，1994 年成立于深圳，现有员工近 4000 人。2014 年于深交所上市，股票代码002733。公司拥有四大研发生产基地，分别位于深圳、越南、湖北及大同，在中国大陆、中国香港、新加坡、印度、欧洲以及美国等地均设有分公司或办事处，服务网络遍布全球100多个国家和地区。雄韬股份横跨铅酸电池、锂电池与氢燃料电池三大类电池系统，重点布局氢燃料电池，在深圳、武汉、大同等地投资设立子公司推进氢能产业，标准实验与检测中心4座，直接投资产业链企业6家，合作产业内研究机构5家，拥有10项氢燃料电池整车公告，参与氢燃料电池整车的研制与公告十余项。
雄韬集团以“智慧储能，服务世界”为使命，致力于实现成为“全球智慧储能解决方案引领者”的美好愿景；集团致力于为 UPS、通信、储能、EV 等多个行业提供阀控密封铅酸蓄电池、锂离子电池、锌电池、燃料电池等产品解决方案及增值服务，成为领先的新型能源企业。

如今， 雄韬正在为全球 100 多个国家和地区的通讯、 UPS、 电动交通工具、 光伏、 风能、 电力、电子及数码设备等产业领域提供完善的产品应用方案与技术服务。公司全球主要合作伙伴有艾默生（EMERSON） 、施耐德（Schneider Group） 、易事特、中国移动、中兴、华为、南方电网、中国电信、东风汽车、五洲龙汽车等。

雄韬氢雄由深圳市雄韬电源科技股份有限公司于 2017 年投资成立，致力于成为全球燃料电 池解决方案引领者。奉行打造产品核心竞争力的经营理念，公司汇聚了一批资深行业从事者，立志 提供高质量、安全可信赖的产品与服务。公司自主研发的燃料电池发动机系统，功率覆盖30-90kW， 各项性能处于国内领先水平，并已实现在公交车、物流车等多种车型上的应用；同时正开发用于重 卡、船舶以及发电领域的 100kW 以上级大功率燃料电池发动机系统，推动国产燃料电池向全功率 技术迈进。 目前，雄韬氢雄在武汉、大同两地均建有产业园，两地燃料电池发动机自动化生产线均已投产， 总年产能达 2 万套。全线达产后，雄韬氢雄燃料电池发动机系统与电堆总产能均可达 10 万套，总 产值达百亿级。公司在上海设立了产品监控中心，提供全面的售后维保服务。此外，公司还规划在 深圳、广州、加拿大温哥华等地投建产业园或研发中心，旨在协同各地、全面发展。