深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、参与制定审核集团战略规划，协调和控制战略的实施；
2、根据集团公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
3、设计、审核集团组织结构调整方案及岗位编制，协助核定集团年度经营计划与预算；
4、指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责；
5、根据年度计划及岗位需求，领导组织招聘工作；
6、负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系，并领导组织实施；
7、负责推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观；
8、指导集团法务工作，进行风险控制和防范参与处理重大的突发危机事件和危机公关；
9、组织重要外部公关活动（政府行政、劳动人事部门等），为集团发展创造良好外部环境；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；
3、精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
4、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
5、有零售行业或互联网企业工作经验的人力资源人才优先考虑

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