深圳招聘

职位描述：
工作职责：

1、研究分析行业发展动态、行业管理技术的发展和革新、行业人力资源现状和趋势；
2、结合客户公司的经营策略提供高层管理人才的引进和储备方案，并完成高管人才招聘项目；
3、在行业中建立和发展与高管人才的长期互动关系，扩大人力资源网络，并为核心人才提供职业发展咨询；
4、对客户委托的招聘项目实施结果负责，带领、指导和激励团队成员，完成和超越个人和团队的绩效目标；
5、识别关键客户，并发展和维护持续的合作关系，共同发展；
6、以专业的工作形象为公司提升品牌价值。


任职资格：

1、本科以上学历，三年以上工作经验；
2、具备人力资源管理、热爱时向、理解金融、商业等行业背景或人事部工作者优先；（熟悉商业运营模式，了解企业组织架构，有一定的对Frame work 理解等）
3、具备一定的社会阅历，对企业/人性有正确的理解；
4、亲和力，良好的团队合作意识，组织和影响力强，喜欢与人分享自己的观点，同时也尊重和接纳他人的看法；
5、具备良好的沟通能力、谈判技巧和商业常识；
6、敏锐的洞察能力，较强的学习、创新、理解和分析判断能力，目标导向和执行力强；
7、能将中英文作为工作语言，会多种语言为佳；



-------------为什么要加入Asiabridge-----------------


一、我们专注

1、公司03年跟新加坡SIN@know开始战略合作，并经香港进驻中国，专注猎头行业。我们除了深圳总部以外，还在香港和广州有自己的合作伙伴。目前公司还在扩张中，深圳和广州办公室都扩大中；

二、我们惜才

1、猎头行业人员流动相对较快，在这样的行业背景下，我们公司的人员稳定性能保持在2-3年；
2、我们为顾问提供的工资高于行业平均水平，并且在涨薪上有明确且人性化的制度保障；
3、在猎头的提成分配上，我们讲求公平、公开、公正。目的是充分维护顾问的利益，让猎头更安心地工作；
4、我们对猎头的职业发展有明确的规划：researcher—consulant—senior consulant—parter；
5、老板的风格讲原则但又不乏灵活性，给顾问们充分的个性施展空间，和能力发展空间；
6、公司注重员工关怀，生日party，节日礼品，公司聚餐，加班小零食、水果，就连老板自己喝咖啡，也会想到大家。

三、我们有明确的发展规划，并且正在实施

1、在互联网的冲击下，根据目前猎头行业的发展现状，以及未来发展趋势，我们结合自身的业务情况，对行业的选择和业务类型的选择都做明确的规划；
2、2015年我们根据未来发展规划，引入了原HAY GROUP的华南区副总监，在为企业提供专业猎聘服务的同时，我们能够为企业的战略发展和人才管理提供更加专业且全面的建议；
3、深圳公司近期我们会扩张，并且诚聘资深顾问加入我们的团队。

四、我们有完善的培训机制，并且在工作的过程中不断完善，力求完美
我们针对实习生和正职员工，根据他们的工作职责设立了完善的培训机制。在这个快速发展的时代里，我们充分认识到员工的快速成长才能为公司带来更大的利益，员工的进步就是公司的进步。 举报 分享

Asiabridge是一家专业猎头公司。2003年Asiabridge与新加坡Sin@Know开始战略合作并进驻中国，总部在深圳，目前的业务重心主要在中国内地，及港澳台地区。截至目前，分别在广州、成都、上海及香港设立了4个主要办事处。

公司主要涉及金融、房地产、消费品、IT、互联网、手游、电子商务、广告传媒、市场研究、奢侈品、连锁、零售等行业。