深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、 根据公司经营目标及发展策略，制定人力资源规划、管理及人才开发；
2、 建立一个对内能有效运作，对外富有竞争力的人力资源管理体系，紧密配合的公司业务发展；
3、 定期完善人事行政管理各项规章制度，规范人力资源运作体系与运作程序，提高工作效率；
4、 定期进行组织评估，确保组织机构适应公司不同发展阶段的需要；
5、 结合劳动法规与企业实际情况，建立员工行为规范与企业文化体系；
6、 核定各部门人员编制，审核各部门人力需求计划；
7、 监控公司人力资源管理软、硬件系统运行及各项规章制度执行的有效性；
8、 审核员工考勤及人事相关资料；并上报审阅；
9、指导本部门员工工作；
10、公司层面各类会议的会务安排/记录，包括周例会、年终总结会等；
11、起草公司相关文件；
12、工业园内相关事务的处理，涉及各租户沟通事务、安保工作、公司内部安全工作的跟进处理等。

岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，能独立建设六大模块，或者至少在某2个模块方面有独到的见解和丰富的操作经验；精通培训与员工关系管理尤佳；
2、有较强的沟通协调能力、领导能力，有良好的职业素养，能承担较大工作压力；
3、熟悉中小企业人力资源与行政事务管理，能快速融入环境；
4、有较强的策划和执行能力，能将各项事务妥善安排并跟进执行结果；
5、熟悉ISO体系要求。 举报 分享

深圳市兴鸿泰锡业有限公司成立于2009年，是一家为电子产品提供优质材料的公司，集研发、生产、销售、及培训为一体的国家高新技术企业，拥有先进的研发生产设备、完整的系列产品项目、具有丰富经验的技术研究人员和精湛、高效的业务团队。公司连续6年荣获“中国电子材料行业电子锡焊料专业十强”。2019年成为焊料行业国家标准起草单位，2020年获得中国电子技术标准研究院颁发的产品合格证书，产品技术参数成为行业参照标准，是国内首批被认证的企业。
公司秉承“艰苦奋斗，进取，高效，共赢”的价值理念，不断提高研发和创新的投入，产品延伸到了高端领域（如：半导体精密材料）。公司特别注重团队建设和人才培养，2020年成立了兴鸿泰商学院，为员工提供了更多的学习与成长机会，并且与多所高校和科研机构紧密合作，确保产品技术领先水平，将公司打造成为工业材料一流品牌。