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职位描述：
1.负责制定指纹锁营销策略及各项招商管理制度、运作流程等招商管理体系，并持续优化，建立与培训招商团队，提出招商管理思路、招商计划，招商方案，制定团队相应考核标准，并监督执行；
2. 负责制订各阶段招商计划、分解经营指标，布置和安排团队各项工作有计划开展并监督检查完成情况；
3. 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质，做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员;
4. 编写本团队的周报、月报，呈报给总经理；并负责填写本团队员工的每月工资表供审核，负责本团队员工的招聘、培训、日常管理；
5. 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设，协助招商人员处理客户异议及促成招商成交, 及时处理招商人员遇到的疑难问题；
6. 制定本部门招商计划和总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因。 举报 分享

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