深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
6、做好各种职系人员发展体系的建设，做好人员发展的日常管理工作；
7、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作；积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用；
8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
9、起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件；
10、组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等基本工作；
11、对控制成本的方法提出建议；
12、完成上级交办的各项工作。

岗位要求：
1、熟悉人力资源六大板块。
2、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，及处理人事行政岗位基本工作的能力。
3、熟练使用办公软件及相关的人事招聘软件。
4、人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历；
5、三年以上人事行政专员相关工作经验，及一年以上人事行政管理层工作经验。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。
7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
8、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
9、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 举报 分享

BABEL美道 中国专业品牌整合传播运营机构
深圳市美道广告有限公司（简称：BABEL美道广告），2004年成立于中国深圳，其前身为深圳市美道思维品牌设计有限公司，同年加入亚太品牌研究学会（香港），并担任常任理事单位。2005年BABEL美道广告加盟万科地产战略合作体系，成为万科长期品牌营销合作伙伴。2006年公司迁入华侨城OCAT创意园区，逐步构建多领域、综合性创意服务平台。旗下拥有；美道地产、美道品牌、美道传媒、美道营销四大专业机构，合作伙伴遍及全球5个国家30多个中心城市。BABEL美道倡导专业的服务标准＋伙伴型深度合作模式，为全球品牌提供最具价值的一站式创意营销解决方案。

BABEL的含义
源自《圣经》里的一个故事：人类想要修建一座通天的宝塔，这座通天塔就是“BABEL”。它需要全人类团结起来，以智慧、信任、执着和凝聚力作为精神信念，才能最终到达梦想的彼岸。BABEL美道希望能够建设成为一家公众参与型创意企业，提倡团队的力量创意未来！与客户、与员工、与行业、与社会一起构建美好未来。

结绳记事
2004年，美道诞生
2005年，美道携手万科，正式进入地产领域
2006年，美道品牌与美道地产，成为公司两大业务版图
2007年，美道提出“管家式品牌托管理念”
2008年，美道确立“一多一少”的集约化企业成长战略
2009年，美道正式确立“专业化伙伴型企业”成为公司未来发展目标
2010年，美道确立《战略伙伴型创意企业》成为公司发展未来战略目标目标。
2011年，地产、品牌、传媒、营销四大机构成为美道未来五年发展的重点
2012年，《BABEL服务年》客户满意度循环战略启动
2013年，《BABEL整合超越年》