深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责原理图开发和设计；
2.负责各种PCBA板的开发和设计；
3.负责新产品的调音和整改工作；
4.负责产品认证，实验室日常管理工作；

任职资格：
1.40岁以下，大专以上学历，3年以上中大型耳机、音响公司电子电声设计工作经验；
2.有丰富的PCBA设计经验和调音经验，尤其熟悉蓝牙或WiFi音响设计经验；
3.熟悉方案公司资源和喇叭供应商资源；

公司介绍：
Trendwoo成立于2007年，2012 年创立全球自主品牌。主要生产及销售蓝牙电子产品。已经形成完善的蓝牙户外音响、蓝牙家庭艺术音响、蓝牙运动耳机及蓝牙智能运动设备等4条产品链。在全球有16 个一级品牌代理商，已经成功与Apple Store 、AT&T、Hama、B&Q 等知名客户合作。2015年自主品牌成功入驻苹果实体店、美国/英国/新加坡等国际机场免税店，并成为亚马逊重点支持品牌之一。

公司最大优势在于产品开发能力，设计独特、技术领先同行，并在美国洛杉矶设立有产品开发团队。市场推广方面,在2015年Trendwoo投入300多万参加全球7场展会，主要以36平方的大展位为主。在整体经济不好的情况下，公司在强大的销售团队和大投入的市场开拓情况下，公司近3年以年30%的速度成长，在行业内实属罕见。

公司福利方面，公司正规化经营，尽最大限度为员工提供最安心的工作环境和福利保障：
1、办公环境： 2016年公司投资200多万，装修新的销售研发办公室并投入使用，环境高档、现代，让你每天跟金领一样上班；
2、全员分红和合伙人制度：2016年公司实施全员分红制度，让每个人都有机会拿到比工资更多的公司分红（每半年发放一次分红），并实施合伙人制度，为优秀员工提供成为企业股东的机会；
3、年终激励制度：年底双薪＋年底出旅＋年终分红；
4、社保制度：相应社保医疗保险齐全，另外公司为每位员工购买人生意外险一份；
5、节日假期：员工享有法定节假日(时间与国家一致)、年休假、婚假、丧假、产假、带薪年假等各类假期；
6、节日补贴： 公司节假日为员工发放节日问候礼品或礼金；
7、员工体检：每年5月份，公司将组织全体员工进行免费健康体检；
8、下午茶： 每天下午5点提供下午茶点及水果；
9、团队活动：每个月一次丰富多彩的员工活动，球类比赛，员工生日会，部门聚会等；一年两次员工旅游；
10、培训： 公司专门有企业发展基金，为每位员工提供相关职能的外训机会；
11、发工资及分红准时，公司自成立开始，工资从来没有晚一天.

我们有全员分红制度和合伙人制度，让你有机会拿到比工资多几倍的分红，并且有一天能让你当上公司的股东！跟“死工资”说声“Bye,Bye”吧！
我们是狼性的团队，如果你觉得自己是千里马，是狼！如果你想在年轻时候好好拼一把，快来加入我们吧！
www.trendwoo.com

面试地点：深圳市龙华新区龙华街道清祥路1号宝能科技园6栋B座12楼
乘车路线：—地铁：清湖地铁站转M339/M401/B731/302到宝能科技园
—公交站：宝能科技园、清湖产业园总站、清宁路路口
联系人：傅小姐 email: gf@trendwoo.com 手机: 135 3421 3001 电话: (+86-755) 8259 5694 举报 分享

元鼎主要涉及智能清洁、园林工具、家用清洁、电动工具等品牌类目线产品。总部位于深圳，在洛杉矶、东京、伦敦、新加坡设有办事处及分公司。2018年成功收购新科国际（ Shinco新加坡）， 与本田、Jeep、松下等开展产品研发和业务合作。

公司注重研发，与新加坡国立大学和华南理工大学进行深度产学研合作，公司拥有70多项发明专利和实用新型专利，300多项全球外观专利。产品多次获得德国红点设计奖、美国CES创新产品奖、IF设计奖、IDEA设计奖等国际工业设计大奖， 并多次获得深圳市工业设计创新成果和文创产业专项奖励，2020年获得广东科技进步二等奖。

独立的自主品牌，品牌在美国、欧洲、日本、新加坡等国家及地区的苹果店、机场免税店和线下实体店有销售。其中智能清洁品牌的市场占有率美国排第三，日本排第二。

公司90后员工占85%以上，平均年龄27.3岁，年轻有活力。公司实行内部裂变式创业和合伙人制度，为90后员工提供展现价值的平台，也为优秀人才提供长期 发展的动力和职业上升空间。

1、公司亮点
国家高新技术企业
自主研发、自主品牌
多项发明专利、多项外观专利
平台赋能、内部裂变制度、合伙人制度
2、企业文化
诚信感恩、创新至美、共创共享。
3、新人入职大礼包
新员工入职即提供日常办公礼包一份
4、工作与休息
每天工作8小时制，每月***周周六开会复盘（部门安排，不用出勤一整天），其他周双休，此外还享有法定节假日(时间与国家一致)、婚假、丧假、产假、带薪年假等各类假期。
5、员工保障
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，我们还额外补充商业意外险，每年组织全体员工进行健康体检。
6、员工活动
丰富多彩的团建活动，球类比赛，部门聚会等，员工国内外旅游等。
7、薪酬激励
优厚的薪资及广阔的个人发展空间，根据年度整体效益，为做出贡献的优秀员工发放年末奖励。
8、培训发展
提供日常培训、赋能体系培训。
职业发展通道——多层次双通道：我们为每一个员工提供不同的职业发展路线。在这里，你可以成为管理者，也可以成为等同管理者薪酬水平的专家。
9、工作地址
深圳市龙岗五和大道南星河world C座32楼整层（10号线雅宝地铁C出口）