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职位描述：
1、 根据公司组织架构，牵头组织公司各线条梳理、编排权责体系，推动明确线条间权责界面；
2、 根据公司权责体系，牵头组织公司各线条梳理、编排制度体系，推动明确线条间衔接界面。
3、 定期跟进权责体系、制度体系执行情况，对相关问题进行记录；
4、 根据公司整体经营运转情况，不定期组织相关线条审视、回顾权责制度执行情况，形成改进建议，在公司采纳后，形成权责制度的阶段性调整文件，促进管理体系趋于完善；
5、 条件稍逊者可以应聘主管岗位。 举报 分享

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域，二十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。