深圳招聘

职责内容：
1．负责建立和完善公司培训体系，组织培训团队了解公司各时期各阶段各部门培训需求，研发和设计培训课程，定制并组织实施培训计划，完成培训跟进与评估工作，开展各类拓训活动，不断提高公司各阶层员工的整体素质，达成公司人力资源培训目标，促进公司效益高速增长。
2．负责编制公司年度培训计划并组织实施，并根据公司的战略变化与适时需求及时做出调整。
3．组织编制企业年度培训费用预算，并在培训项目开展过程中严格控制成本。
4．负责制订企业培训课程规划，并组织做好培训课程开发工作。
5．负责挖掘培训讲师人才，不断丰富企业培训讲师队伍。
6．负责外部培训机构和培训讲师的挑选、协调与维护工作。
7．指导建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯。
8．组织建立企业的培训文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境。
9．负责指导、管理所属员工的日常工作。
10．完成上级领导临时交办的工作。
注意：
1、凡接到通知面试者，一律要求穿正装（男士：穿衬衣系领带，女士：职业套装）前来我公司面试，面试不予迟到；
2、在您投递简历后两个工作日内，我司将尽快给予回复；
3、应聘者在选择应聘岗位前应充分考虑自身特长及能力，不可应聘多个岗位；

深圳三合伟业投资管理有限公司前身为股道黑马，从2002年开始致力于证券投资，随着投资领域的开放和拓展，逐渐参与国内商品期货和海外金融衍生品交易，先后与全球投资网、红旗飘扬私募基金合并，并于2011年组合优质资源成立新三合伟业。三合伟业集合了多位有十五年以上投资经验的私募基金经理和海外期货交易员，为中国大陆和香港投资人提供大陆A股和港股的价值投资，并向投资人提供海外金融衍生品（主要包括黄金、白银等贵金属，铜铝铅锌基本金属,原油等期货品种）的咨询和投资策略分析。三合伟业在2009年A股大盘调整环境下，以捕捉稀缺性、唯一性上市公司进行波段投资，为投资人创造出6倍投资收益的奇迹。通过9年的发展，新三合伟业将在大陆A股、港股、黄金、期货及其他金融衍生品方面为投资人提供更为高效、长期、稳定的投资收益。
公司用人理念：
1、人才选拔：注重价值观匹配，综合素质和专业技能
2、用人原则：能岗匹配 职得其人 人尽其才
3、人才评价：一看品德 二看能力 最终看结果
4、人才留驻：事业留人 待遇留人 文化留人
公司管理理念:
公司实行国际先进的＂管理与技术＂双轨的管理制度，为专业技术人员建立了从见习专员到资深专家等各阶层晋升阶梯，为管理人员建立了从主办到总经理等各阶层晋升阶梯，并通过岗位轮换、晋升、工作内容丰富化等措施使人才能够横向和纵向发展，既能培养涉猎广泛的多面手，以培养专业精深的专家型人才
企业文化与规章制度相结合；沟通理念：灵活充分，简单高效；三大财富：客户，员工资本，声誉；对于公司员工，公司提供晋身机会，且收入采取阶梯式上升模式，能力=职位提升+专业培训
热忱欢迎有理想，有抱负的人士加入我们三合伟业的大家庭！
公司主页： http://www.mygreat.net
黄金资讯网：www.99gold.com.cn

 福利待遇
1.奖金：包括季度奖金、半年奖金、年终奖金；
2.旅游：每年度至少安排一次全体员工省外游；
 企业活动 公司组织有羽毛球队、足球队、登山队、游泳队、自行车队、篮球队等各种体育活动，活动经费依据活动组织的次数给予补贴。
 员工假期 公司实行5天工作制，并按照国家规定实施假期制度，同时可根据工作年限享用有薪年假。
 乘车路线
乘 公交车 至福华三路口站即到
乘 地 铁 至地铁1号线-罗宝线 ：会展中心站 E出口