深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责制定公司海外市场发展战略和制定海外销售月度、季度、年度目标，并制定、监督、组织实施，推动业务管理系统的规范化、科学化；
2、结合公司的销售任务，制定好销售目标分解及完成销售任务。
3、负责建立、优化适合公司发展的B2B外贸拓展平台；
4、负责公司外贸业务方面各项管理制度、激励制度的拟订和监督执行；
5、负责开展国际市场调研，收集国际行业市场信息，及时反馈国际市场动态给公司；
6、负责配合研发部、产品部开发、设计新产品等工作，给予合理化建议和意见；
7、根据公司发展需要，组织进行海外业务拓展及带领团队参加海外展会；
8、负责组织编制海外营销费用的预算方案，控制海外市场费用支出，节约成本；
9、负责与海外平台商和分销商进行业务洽谈，签订相关合作协议；
10、负责业务团队的搭建和人员的选、育、用、留和员工能力提升等工作；
11、负责随时跟踪、检查、调整销售目标的完成情况；
12、对本部门的年度绩效考核、销售结果负责，负责部门业绩的持续提升；
13、完成上级临时安排的其他工作。

二、任职资格：
1、本科及以上学历，6年以上外贸销售工作，3年以上外贸管理工作；
2、英语精通，口语流利；
3、精通多种B2B外贸拓展平台及行业动作流程，熟练使用办公软件系统；
4、具备优秀的沟通、谈判、及团队管理能力，特别是培训能力；
5、有独立的业务开拓能力，对市场环境及竞争对手有敏锐的洞察力，准确了解客户的实际需求；
6、事业心强，目标明确，具备战略眼光及良好的预见性；
7、具备良好的团队意识、耐心、毅力及工作作风和理念，责任心强；
8、有海外工作和生活背景优先。




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其他福利：
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2、工作时间：五天7.5小时制；
3、公司不定期举行户内户外活动；
4、每月为当月员工庆祝生日
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6、提供有竞争的薪酬福利，底薪+提成+年终奖+其他奖励 举报 分享

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