深圳招聘

岗位职责：
1、负责建设、完善公司内部沟通机制，形成良好的内部沟通氛围；
2、负责通过各种有效方式，建立和维护和谐的员工关系，优化公司的员工关系管理体系，指导、督促相关政策的落实；
3、指导公司内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建；
4、负责公司转、升管理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
5、负责劳动关系管理，及时处理员工申诉；
6、负责员工人事变动事宜面谈，倾听和收集员工意见和建议；
7、于人才中心对接，协助员工办理其他人事相关手续；
8、负责公司企业文化的建立与实施；
9、完成上级交待的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理或管理学专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工关系管理，且对HR其他模块也有
相当的了解；
3、具有良好的语言表达能力，较好的沟通与组织协调、统筹管理能力；
4、亲和力佳、思维活跃、敏感性强，具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力；
5、具备较强的员工活动组织安排的能力，文笔优秀。

“深圳市信徒网络技术有限公司”作为《中国职业信用公共管理平台》指定的唯一运营服务商，一直致力于将自身打造成为以职业信用服务为核心的人力资源管理综合性服务企业。我们深深意识到改变中国诚信缺失现状的重要性，我们怀着一种社会责任感和使命感，在人力资源服务领域，旨在通过我们坚持不懈的努力，为社会提供能反映我们职业人特征的职业信用管理服务，以此来回报社会、合作伙伴和客户，力争在胡锦涛同志提出把中国建设为人力资源强国的主旋律下，建立中国社会职业信用管理体系，提升中国企业的综合竞争力，助力中国职业人的良性成长。同时，为了满足当今日益发达的社会需求，“深圳市信徒网络技术有限公司”始终密切追踪世界信息领域发展趋向，不断提高立足市场的应变能力，建立您最信赖的人力资源管理平台，并提供全面、专业、便捷、优质的服务，全面满足企业的人力资源管理综合性需求。

品牌定位：

A.打造中国最大的职业信用数据库
B.打造中国最权威的人力资源认证平台
C.打造中国最大的认证人力资源服务平台

平台十训

一、我们的生存法则只有一条：UP OR OUT！
二、我们的竞争法则：创新，速度，思考，分享！
三、我们的行为准则：沟通，坦诚，简单，高效！
四、我们进入的是一家讲求实效的公司，我们只用业绩说话。
五、我们无视你的文凭、背景和经验，唯有贡献可以证明你的价值。
六、我们永远喜欢这样的同事：面对困境有原因分析，更有解决问题的方案，并会马上行动解决它。
七、创新开拓中碰壁是家常便饭，唯有我们是优质弹簧，修复能力才会最强。
八、经验可能是我们今天的障碍，我们需要不断学习进步。
九、在我们发出抱怨之前，先想一想相同条件下优秀者是如何做到的。
十、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的见证人。

平台文化

工作作风：认真、专注、快捷、承诺
企业目标：打造中国最大的人力资源整合服务平台
经营理念：以创新理论学说，开辟新的财富商机
以全新的商业模式，创造新的财富奇迹
以上市企业的规范标准来管理运营公司
文化理念：新文化新理念，新思路新财富，新发展新空间
财富理念：新潮快捷财富最大化，永续经营上市有回报
企业价值观：成就自身，服务社会，开拓进取，创造财富


服务理念：

以“专业、周到”为服务精神
以“个性、特色”为服务内涵
以“品牌、信誉”为服务境界


公司网址：http://www.xintu.com