深圳招聘

跟单
职位描述：
1、和业务部门沟通好订单产品要求包装细节；
2、跟进订单到货到厂时间，保证大货按时交货；
3、出货：衔接、协调好工厂、计划物流部，保证顺利出货，按时到仓；
4、付款：根据签订加工合同，进行催要发票及付款；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上工作经验,能够准确核价；
3、独立工作能力强，能够合理安排自己的工作；
4、善于开发工厂,并且对工厂有一定的掌控能力；
5、胆大心细,,既能控制好大方向又能不厌细节；
6、较强的团队合作精神,善于沟通。
7、熟悉跟单流程； 熟悉手机配件周边产品尤佳；
8、英语听说读写优良，计算机操作熟练（懂Photoshop优先录取）；
9、性格开朗，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，能承受一定的工作压力，具有较强的团队合作精神。

Job objectives:
Working in the purchasing department your main responsibilities will be as follows:
? Arrange for the collection and distribution of goods
? Negotiation with suppliers, and administering purchase orders
? Quality control
? Stock Monitoring
? Knowledge of foreign regulations such as CE, RoHS, FCC
? Experience of working with large corporate customers
? Purchase order monitoring and chasing
? System development and support
? Active and effective communication as necessary to ensure correct forecasts and plans
? Develop supplier relationships
? Catalogue selections
? Competitor / Supplier appraisals
? Supervise specific quotes, special purchases and booking in process
? Raise financial claim backs from suppliers
? Identify new products which can be marketed to clients
Skills required:
? Excellent MS Word and Excel skills
? Excellent negotiator
? Good team worker
? Competent in communicating in English
? Previous purchasing experience

Phonemason was established in 2010, and has been devoting efforts to grow as the leading mobile phone accessories supplier in Shenzhen. Exporting around the globe and customer includes certain major high end retailers and supermarkets. The company turn over is around $14 million USD. We have a team of dedicated staff in our Shenzhen office and trade on a number of different platforms，and attending all the major Exhibitions around the world. Hereby we are sincerely inviting you to join us.

本公司成立于2010年，属于外资企业，在深圳手机配件市场里处于领先地位，出口全球，主要客户包括高端零售商和大型超市，公司年销售额1400万美金。我们拥有专业的团队和各种销售平台, 并定期参加世界性知名行业展览。2015年，开发B2C平台，目前主做亚马逊平台，主做服装、床品、家居、3C类产品，打造精品爆款，经营自主品牌，获得了客户的好评，赢得了客户的认可，因为业务的扩张，需要各类精英人才，诚邀您加入我们的团队。

公司福利：
1.入职即签订劳动合同并购买五险一金，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；
2.双休，5天制，每天7.5小时，依法执行法定假期；
3.公司规定带薪年休假5~15天/年（可根据入职时间提前按比例休假）；
4.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
5.全员享受带薪病假，每月享受1天全额带薪病假，其他超过部分按60%发放；
6.每年2月全员享受调薪机会；
7.公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；
8.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；
9.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；
10.晋升空间：员工-主管-经理-总监。