柜体、门结构设计师
深圳市奥斯陆家居有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2012-11-13
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话精通
英语良好 - 职位类别:技工 计算机辅助设计工程师
职位描述
职位描述:
要求:中专以上学历,拥有1年以上建筑行业门窗工艺拆单经验,懂门窗工艺流程,思维严谨,有一定的计算分析,扣料能力,
爱岗敬业,责任心强。
要求:中专以上学历,拥有1年以上建筑行业门窗工艺拆单经验,懂门窗工艺流程,思维严谨,有一定的计算分析,扣料能力,
爱岗敬业,责任心强。
公司介绍
史丹利1843年创建于美国,经历了160多年历史的沉淀,其工具、五金和安防系统等产品和解决方案广泛应用于各种专业、工业和公众生活等各个领域。史丹利在全球二十多个国家设有一百多个分支机构,产品生产和销售网络遍布世界各地。
史丹利的高品质工具、五金产品直接进入中国市场已有10多年。1993年,史丹利在中国成立了第一家工厂,1997年把壁柜门引入中国。在2004年初成立的,作为史丹利在中国的分支机构之一的史丹利科技(深圳)有限公司,目前有员工150多名,除了负责壁柜门的销售以外,还负责开发,加工,生产经营五金件,工具类产品,隔断门,壁柜门,自动门,一卡通智能化设备,相关技术咨询服务等。我们的目标成为家居装饰和安防系统领域最知名的品牌以及市场份额和增长的领先者。
史丹利的经销商遍布全国各地,同时拥有众多的滑动门专卖店,到2005年底,共有约220个。专卖店不仅形成了遍布全国的强大的零售销售网络,而且也成为了史丹利产品在中国永不落幕的展示厅。环球著名的百年品牌来到中国,加上当地经销商的合作,强强联手,成为史丹利在中国成功运作的模式。
史丹利人不断追求卓越,使史丹利品牌保持其160余年为世人所信赖的美誉。史丹利科技人更肩负着在中国进行品牌建设和推广的重任,时间见证了了过去的精彩,也将见证未来的精彩。
员工福利:
公司为员工提供与市场行情相适应的薪酬待遇,并建立公司内部调薪、晋级的薪酬激励机制,以吸引、保留、激励公司优秀员工。
公司实行每日8小时、每周五天工作制,并按国家规定执行法定休假制度。公司为员工购买完整的社会保险和商业保险,保障员工的权益。
公司关心员工的身心健康,定期或不定期地组织员工体检;
公司为员工提供职业发展的平台,并希望员工与公司共同发展,注重改进员工的知识和技能,为员工提供各种在职培训,提高员工素质。
公司网站:http://www.stanleyaccess.com.cn
联 系 人:刘小姐
电 话:(0755)2765-0326
传 真:(0755)2765-0848
地 址:深圳市宝安石岩大道宏发工业园10栋一楼
史丹利的高品质工具、五金产品直接进入中国市场已有10多年。1993年,史丹利在中国成立了第一家工厂,1997年把壁柜门引入中国。在2004年初成立的,作为史丹利在中国的分支机构之一的史丹利科技(深圳)有限公司,目前有员工150多名,除了负责壁柜门的销售以外,还负责开发,加工,生产经营五金件,工具类产品,隔断门,壁柜门,自动门,一卡通智能化设备,相关技术咨询服务等。我们的目标成为家居装饰和安防系统领域最知名的品牌以及市场份额和增长的领先者。
史丹利的经销商遍布全国各地,同时拥有众多的滑动门专卖店,到2005年底,共有约220个。专卖店不仅形成了遍布全国的强大的零售销售网络,而且也成为了史丹利产品在中国永不落幕的展示厅。环球著名的百年品牌来到中国,加上当地经销商的合作,强强联手,成为史丹利在中国成功运作的模式。
史丹利人不断追求卓越,使史丹利品牌保持其160余年为世人所信赖的美誉。史丹利科技人更肩负着在中国进行品牌建设和推广的重任,时间见证了了过去的精彩,也将见证未来的精彩。
员工福利:
公司为员工提供与市场行情相适应的薪酬待遇,并建立公司内部调薪、晋级的薪酬激励机制,以吸引、保留、激励公司优秀员工。
公司实行每日8小时、每周五天工作制,并按国家规定执行法定休假制度。公司为员工购买完整的社会保险和商业保险,保障员工的权益。
公司关心员工的身心健康,定期或不定期地组织员工体检;
公司为员工提供职业发展的平台,并希望员工与公司共同发展,注重改进员工的知识和技能,为员工提供各种在职培训,提高员工素质。
公司网站:http://www.stanleyaccess.com.cn
联 系 人:刘小姐
电 话:(0755)2765-0326
传 真:(0755)2765-0848
地 址:深圳市宝安石岩大道宏发工业园10栋一楼
联系方式
- 公司地址:深圳市石岩镇塘头大道宏发工业园10栋一楼
- 邮政编码:518108
- 联系人:刘小姐
- 电话:(0755)2765-0326