深圳招聘

岗位职责：
1.制定业务发展战略、推进公司的业务运营、实现公司的运营目标；
2.定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整运营策略和计划；
3.提升团队凝聚力与人员素质能力。
4.确定销售目标和阶段销售任务，达成利润目标；
5.合理安排和分解销售计划，进行有效过程管控；
6.负责重大客户谈判、重大营销合同签订、重大商务谈判；
7.负责营销系统的规范化建设工作，持续改善销售相关的工作流程，建立规范、高效的业务运营体系；

任职资格：
1.本科以上学历，10年以上工作经历，至少3年以上销售团队管理经验；
2.丰富的销售管理经验，对医疗器械行业有深入的了解、认识；
3.思维敏捷，具备极好的沟通协调能力，具有良好的普通话水平；
4.优秀的团队管理能力，能及时诊断团队存在问题，并持续改善；
5.有敏锐的市场分析和判断能力，和优秀的商务谈判技巧；
6.自信乐观，大胆创新，具良好谈吐及优秀的领导才能；
7.诚信敬业，富有责任心，能适应较强的工作压力。

一、公司简介
深圳市锐讯实业发展有限公司成立于2001年8月，是一家专业从事进出口报关、仓储、理货、物流配送、供应链解决方案的综合性公司（公司网址：www.szreclaim.com）。
公司位于南山区，业务范围涵盖现代第三方物流各环节的全部功能。公司积累了近十年医疗器械、电子产品、机械产品及配件备品备件的进出口经验，为客户提供全球一站式物流供应链的服务，满足不同客户多样化的需求。
公司工作五天制，按劳动法规定为员工购买社保，提供行业内中等偏上有竞争力的薪酬制度，欢迎有识之士的加盟！

二、人才策略
锐讯崇尚“以人为本”的管理风格，追求理性、卓越、双赢、长远的创业宗旨：对外以超越客户满意为关注核心，为客户提供一站式的服务；对内推行质量零缺陷管理，实现企业内部科学合理的价值链体系，力求公平、公正评价团队及成员的价值，为所有员工提供个人提升和发展的机遇。
锐讯倡导“人才是公司第一生产力”的文化理念，“平等、和谐、尊重、信任”是公司文化的基石。在人才的招聘、甄选、培训、考核等方面，坚持“以人为本，开拓创新”，构建人才高地，逐步形成了科学的人力资源管理体系。
锐讯尊重人才、培养人才、塑造人才、成就人才。我们热切地期望各位优秀人士的加盟，与我们共建“锐讯”宏业！我们坚信：人才是锐讯发展的动力，锐讯是人才展现的舞台！