深圳招聘

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，硕士优先， 市场营销，企业管理或相关专业，年龄45岁以内；
2、5年以上拆迁工作经验，熟悉深圳市房地产及拆迁相关的法律法规，较强的公关协调能力，了解政府部门拆迁的工作程序；
3、高度的工作热情，良好的团队合作意识，有勇于挑战、善于开拓的精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、从事房地产开发或拆迁工作岗位5年以上，负责过2个以上的大型拆迁项目拆迁方案编制、商务谈判，独立执行过拆迁安置方案，具有对多个拆迁、拆除、评估公司的管理经验；
2、熟练掌握深圳市有关拆迁的法律、法规，对拆迁管理有深刻的理解和实际操作）能力；
3、具有房地产法律和经济的专业知识，掌握拆迁谈判的程序和专业技巧，会设计谈判预案；
4、较强的沟通协调能力，有良好的职业道德和敬业精神，承压能力强。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。