深圳招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、熟悉现代企业管理制度，熟悉ISO9001：2000运行，熟悉ISO13485管理体系；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

7、熟悉政府关系维护，了解政府办事流程。

    深圳市大汉普众科技有限公司成立于2006年，公司总部位于深圳市南山区高新科技园内，是一家集产、学、研于一体的医疗器械公司。
    大汉普众属于国家级高新技术企业，主要从事高科技医疗器械的研发、生产和销售，致力于为肛肠专科提供完整的数字化系统的诊疗设备、器械和耗材，于2007年获得ISO13485医疗器械质量管理体系认证。公司拥有一整套国际先进，国内一流的生产设施和检测仪器，为生产优质的产品提供了强有力的保障。
    公司拥有实力雄厚的专家团队：医学专家团队和技术专家团队，获取多项自主知识产权，发明和实用专利6项，软件著作权9项。目前研发的数字化影像系统是国家创新基金项目，为肛肠专科专业打造的一次性多功能检查、治疗器械，技术含量国际领先，并填补了国内空白。其中由我司研发的一次性内窥镜护套已列入广东省第二批修订医疗服务价格项目目录。
    以“把握脉搏，超前决策，科技创新，优质高效”为企业精神，以“珍惜每一秒钟、做好每一件事、奉献每一分力”为员工发展理念，以安全性、有效性、准确性服务好每一位客户为终端愿景的大汉普众科技，通过规范化和人性化管理，创建具有大汉普众特色的企业文化氛围，全面提升员工的爱岗精神和工艺操作技能。
本着“科技创新，普众健康”的企业宗旨，以拓展全国市场，树立“大汉普众”品牌，服务好每一位客服，让国人更健康，让社会更和谐为己任。
    大汉普众科技，将始终坚持公司既定的战略目标方向，以一流的管理，一流的品质，一流的服务，一如既往地服务社会；大汉普众科技，将广交天下朋友，诚信专业，携手双赢，共同创造中国医疗器械的美好未来。