深圳招聘

职位描述：
岗位职责： 1、负责招聘体系的建立，招聘活动的实施工作， 2、负责组织各部门的培训事宜（培训需求分析、培训课程设计及开发、课程实施及评估、培训档案的建立）
3、 企业文化活动的组织实施及企业文化的建设宣传。
4、绩效考核体系的建立与组织实施
5、处理其它行政人事事宜。

要求：
1、男女不限，性格开朗活跃，至少一年以上招聘培训/企业文化工作经验，具备优秀的书面及语言表达能力
2、熟悉企业文化建设及推广，具备优秀的活动策划、组织、执行能力；
3、工作细致，有敏锐观察力，能承受较大压力。
4、要求能自主开发培训课程并独立授课
5、会开车、懂绩效考核者优先考虑
6、擅长招聘（销售业务人才、研发技术类人才、设计类人才） 举报 分享

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