深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、统筹公司员工招聘、培训安排，协助总经理对公司人力资源情况做出整体战略计划并监督实施；
2、员工劳动合同关系管理，以及社保福利计划，及时与员工沟通获取企业管理的满意度调查原始数据；
3、员工档案建立，信息管理维护，建立公司社保账户，员工入保退保手续办理。
4、制定绩效考核制度，定期对考核制度进行评估修订，指导实施部门考核指标编制与落实，监督公司绩效改进进度，及时将绩效反馈信息汇总形成改进报告供总经理参考；
5、组织协调部门间资源配置工作，提高资源使用效率等工作。

岗位要求：
1、从事人力资源工作2年以上，具备基础HR专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件，并了解国家各项劳动人事法规政策；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
6、熟练使用各大招聘网站，有丰富的招聘经验和处理招聘难题的能力。


工作时间：五天7.5小时制，9:30到6：30，中午休息一个半小时，周末双休。 举报 分享

    
公司简介：

      我们公司主要经营无纺布及无纺布制品、针织品、内衣、包装袋、塑料袋及塑料制品、环保袋、包装材料、纸品、彩盒、礼品盒、画册、手机皮套、平板电脑皮套、电子原件、一次性卫生用品、柔湿巾、妇婴用品、玩具的技术开发及销售；服装、鞋帽、箱包、皮革制品的技术开发及销售；
无纺布及无纺布制品、针织品、内衣、包装袋、塑料袋及塑料制品、环保袋、包装材料、纸品、彩盒、礼品盒、画册、手机皮套、平板电脑皮套、电子原件、一次性卫生用品、柔湿巾、妇婴用品、玩具的生产；服装、鞋帽、箱包、皮革制品的生产；
公司福利:

1、具有同行业较高的薪资水平，并根据国家规定享有国家带薪节假日，传统节假日发放礼品或礼金；

2、正式员工即购买医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

3、每年公司有1到2次的省内外或国外旅游活动；

4、公司定期提供温馨下午茶点以及佳节公司聚餐；

5、正式员工享有每季三天带薪病假；

6、公司实行五天八小时制、周末双休。