深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、 人力资源、行政管理等相关专业；
2、 年龄26岁以上，两年或以上同等岗位工作经验；
3、 有较强的文案策划能力，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，擅长招聘、培训模块优先；
4、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责制定公司培训计划，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
4、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
5、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
10、负责组织企业文化建设。 举报 分享

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