深圳招聘

职位描述：
【任职条件】
１、负责施工图的绘制工作，配合完成设计方案深化；
2、负责施工图的出图，确保出图的规范性、正确性、可实施性协助控制项目设计过程按时、按质完成；
3、协助外协工作，提供必要的资料，进行工作质量和进度的检查、控制质量，确认成果。
4、负责项目施工现场技术的及时答疑及时支持，配合项目施工方，完成现场交底工作；
5、负责编制简单工程预算清单；
6、项目协调及工作考核。
岗位要求：
1、年龄28岁以上，室内设计相关专业大专以上学历；
2、五年以上施工图绘制工作经验，对设计管理或项目管理有2年以上工作经验；
3、基本功扎实，对各种细部处理、节点、收口做法非常熟悉，熟悉各项出图规范，掌握丰富的室内设计专业技术知识。
4、较强的项目组织管理能力，优秀的组织协调能力，能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通。
5、.热爱设计，对设计艺术有执著的追求，思维敏锐、活跃。
６、现场经验丰富，熟悉施工流程，具有简单的工程预算基础；
７. 能应付高强度工作及不定期出差配合项目。
【我们将提供】
1、薪资待遇：底薪５０００+提成２０％（设计费）+福利，综合工资平均９０００以上
2、福利保障：五险一金、年度旅游、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等）
３、假期组合：带薪年假、带薪旅游假、国家法定假期（婚育假、产假、陪产假等）； 举报 分享

创立于2002年的沃特宝贝现已成为全球最大的0-5岁婴儿专业游泳课程特许加盟品牌。
您知道吗？我们年龄最小的学员仅有一天大！
“从出生开始”是沃特宝贝的最大特点。我们的学员从婴儿开始，就跟着我们学习如何游泳。
作为全球最大的水下摄影机构，我们为客户提供世界顶尖的高清婴幼儿水下摄影服务，每年拍摄超过25万张照片。
我们的网上商店每年处理超过10万份游泳相关产品的订单，我们是全球最大的0-5岁婴幼儿游泳产品企业。
目前，沃特宝贝的59名加盟商在德国、新西兰、加拿大、中国等国家的69个地区开展相关业务。旗下400多名婴幼儿游泳教师每周在全球超过640个泳池里为5万名学员提供游泳课程。
沃特宝贝是一家专业的特许加盟企业，我们曾经获得了多个国际大奖，包括史密斯亨德森（Smith&Henderson）公司评选的2012年度***中型特许加盟企业奖项和英国特许经营协会（British Franchise Association）颁发的2013年度***特许加盟企业银奖和2016年度***特许加盟企业金奖。
2014年，沃特宝贝在汇丰银行（HSBC）举办的全球连线竞赛中荣获地区优胜企业，这是对我们国际声望的极大肯定。评委们并表示，沃特宝贝是他们见过最具全球化潜力的企业。
更重要的是，在英国沃特宝贝从未刻意地为吸引加盟商而做过任何广告宣传。沃特宝贝所取得的成就与口碑全是从零开始，不断积累的结果。放眼全球，我们各地的加盟商在商业领域也未尝败绩。
而在财务方面，沃特宝贝的表现也可圈可点。我们最大的加盟商每年营业额可超过100万英镑（约1000万人民币），并保持了较高的销售利润率。整个加盟商网络的年营业额规模达到了2500万英镑（约2亿5000万人民币）。
不过......
如果您认为我们能够取得如此巨大的成功是因为我们对利益的追求，那您就错了。我们的成功源于我们对员工的关注与重视。
沃特宝贝认为对员工的信任是我们取得成功的核心要素。我们相信，只要能给员工认识自己潜力的机会，他们就能取得令人惊叹的成果。特许加盟的商业模式为我们践行这个核心要素提供了完美的环境。
以人为本是我们成功的关键，是我们企业文化的根基，也是我们优质服务、绝佳客户体验的源泉。
2002年，沃特宝贝诞生于英国约克郡。
创始人保罗?汤普森和杰西?汤普森出于对游泳教学的热爱，决定除了教自己的孩子，他们也要教其他宝宝学习游泳。
好的开始，是成功的一半。沃特宝贝的游泳课程一经推出便大受欢迎，并持续快速发展。而在沃特宝贝员工们共同努力下，不仅成千上万的小朋友，甚至还有些爸爸妈妈们，都学会了如何游泳。
好的开始，是成功的一半。沃特宝贝的游泳课程一经推出便大受欢迎，并持续快速发展。而在沃特宝贝员工们共同努力下，不仅成千上万的小朋友，甚至还有些爸爸妈妈们，都学会了如何游泳。
沃特宝贝从2003年开始采用特许加盟的商业模式。位于英国布里斯托和爱丁堡的首批加盟商很快就取得了成功--仅用了9个月就建立平均每周300名学员的客户基础。
2004至2005年间，沃特宝贝的加盟商网络快速发展，先后在英国米尔顿凯恩斯、东南威尔士、纽卡斯尔、诺福克郡、约克郡和利物浦开设了加盟店。
2006年是沃特宝贝里程碑式的一年。我们发布了沿用至今的新网站，也第一次参加了由英国儿童公益机构汤姆斯（Tommy’s）举办的第一届“水拉松”（Splashathon）活动，同主办方一起为儿童福利保护事业筹集了客观的资金。
2007年，不仅新加盟商的数量迅速增长，现有加盟商也进行了进一步扩展，其现有地区的销售额也得到快速增长。与传统特许加盟企业不一样的是，沃特宝贝从不使用广告来吸引加盟商，几乎所有新的加盟商都是公司的客户或教练。同年，公司总部搬至英国德文郡的霍尼顿市，并招募了7名行业精英，负责公关与市场营销、公司运营、信息技术、公司财务和行政管理。
2008年初，苏格兰地区的沃特宝贝客户数量首次突破千人大关。同年，我们发布了一款名为Nemo的客户关系管理系统（CRM）。该系统涵盖沃特宝贝运营的方方面面，包括课程预定、候选人管理、照片处理、订单处理及付款等。
2009年，沃特宝贝登上国际舞台。两家爱尔兰加盟商帮助沃特宝贝成功占领都柏林市场。尽管当时爱尔兰经济正经历寒冬，但沃特宝贝依然势如破竹，在开业第一年就招募了超过1000名学员。如今我们的爱尔兰分部依然是沃特宝贝最大的加盟店，每周为超过2500名学员提供游泳课程。
2009年，沃特宝贝开展了水下摄影业务。到当年年底，沃特宝贝凭借超过10万张水下摄影作品，成为全球最大的婴幼儿水下摄影机构。
2010年，第300名沃特宝贝教练成功地通过考核。同年我们也迎来了更多的加盟商。
2011年，我们发展了位于爱尔兰西北部城市戈尔韦附近地第50位加盟商。公司还发布了一套名为in-house的内部通讯平台及文档库，其中的在线文案与图稿定制系统让工作流程变得越来越简单。
2011年末，沃特宝贝与Institute of Swimming(IoS)机构签订了一份技能保证书，取得了向婴幼儿和学龄前儿童提供特级教育和培训的官方授权。这份保证书再次凸显了沃特宝贝行业领导者的地位，是我们品牌价值的又一次有力证明。
2012年，沃特宝贝与英国国家游泳管理机构ASA共同推出了一项新的游泳教学资格认证。沃特宝贝是唯一一个能够给其教师颁发纳入英国国家教育体系的大学文凭的婴幼儿游泳教学机构。我们也是世界上唯一一家取得如此成就的公司。这再次提高了公司的专业培训的标准。
2012年12月，沃特宝贝集团荣获史密斯-亨德森公司评选的***中型特许加盟企业奖，随后于2013年荣获英国特许经营协会年度***特许加盟企业银奖。
2013年11月，沃特宝贝最具活力的网站上线，网站的新特性包括：更便利的沟通渠道；首个直达客户的线上商店；会员俱乐部等。这个有趣且交互性突出的新网站不仅提高了访问量，还帮助公司与现有客户及目标市场之间建立了更广泛的联系。
2014年，沃特宝贝迈出了进入孕妇游泳市场的第一步。公司首先在英国布里斯托推出为产前及产后***贴心设计的“沃特妈咪”(Water Bumps)系列游泳课程，为加盟商进军日益壮大的孕妇市场提供了新的机遇。
2015年，英国标准协会(BSI)与沃特宝贝联合出版了关于婴幼儿水中游泳课程及相关水下摄影的行业标准《PAS 520:2015》。
2016年6月，沃特宝贝击败了麦当劳、O2等多家国际知名特许加盟品牌，荣获了英国特许经营协会颁发的年度***特许加盟企业金奖。这个奖项证明我们不但是世界最大的亲子游泳机构，同时也是英国最好的特许加盟品牌。
2015期2016年间，沃特宝贝进军国际，先后在加拿大、新西兰、荷兰和德国开业，当然，目前最激动人心的就是我们的这一站—中国！
作为全世界最大的亲子游泳机构，我们的愿景是继续引领全球婴幼儿游泳教育产业的发展与进步。