深圳招聘

不需要开发客户

不需要外出

薪资稳步上涨

捷信集团是中东欧及中亚地区领先的消费金融供应商之一，在部分中东欧国家成功获得了零售银行业特许经营权。捷信集团拥有15600名员工，为业务所在国的460万名活跃客户（截至2010年6月30日）提供服务，包括捷克共和国（自1997年）、斯洛伐克（自1999年）、俄罗斯联邦（自2002年）、哈萨克斯坦（自2005年，小股权）、白俄罗斯（自2007年）、中国（自2007年）和越南（自2009年）。

作为ppf集团全资子公司，捷信（中国）的核心业务是提供消费金融服务。主要是提供贷款给寻求购买耐用品的客户。随着捷信集团在大中华区业务的发展，捷信也有选择地增加零售存款服务给客户，为客户提供捷信银行，捷信信用卡，小额贷款等业务。

岗位名称：账户管理专员（电话催收专员）

岗位职责 （大概的工作内容，一般是购买电子产品的小额信贷）
1. 通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题；
2. 通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务。
任职要求
1. 高中及以上学历；
2. 普通话标准流利，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧；
3. 具有能承受高强度工作压力的信心，能接受轮班工作；
4. 具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作；
5. 具备基本的金融知识或法律基础知识者优先；
6. 有过呼叫中心，或催收相关工作经验者优先考虑。

工作时间：

1. 早晚班轮班：早班（08:30～16:30） 晚班（14:30～22:30）

周末双休 前三个月早晚班轮班 晚班有送回去的车

2. 正常班：09:00～18:30，上二休一

三个月后就进入正常班

薪资福利：
1. 薪资构成：固定底薪+月度津贴+绩效奖金；
2. 薪资范围：2800-8000元/月，新员工入职有带薪培训；薪资标准是一样的。

ps(通过业绩考核评星评等级，底薪和津贴会上浮，工作半年左右的员工薪资稳定在4000-5000元，一年左右的员工薪资稳定在7000-8000元)

公司福利：
1. 入职即签署正式劳动合同并购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险），非劳务派遣制；
2. 转正满半年享有五天带薪年假、满一年享有十天带薪年假；
3. 正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；
4. 完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；
5. 月度礼品、周奖励和每月生日会，生日礼物，每年两次员工拓展活动；
6. 年度***员工旅游;
7. 月休8-10天.

培训和发展：
1. 完善的培训体系, 为员工提供带薪入职培训，转岗培训，金融知识培训，软技巧培训及管理岗位培训等。
2. 多元化的职业发展渠道，为所有员工提供纵向和横向两条晋升路线，纵向为管理类，横向为专业类：
纵向：电话催收专员→资深电话催收专员→电话催收组长→资深电话催收组长→电话催收主管→电话催收经理
横向：电话催收专员→资深电话催收专员→（质量管理专员/培训专员/行政专员/人事专员）

面试及工作地址：

武汉市洪山区光谷大道77号光谷金融港a8栋捷信大厦

（捷信内部直招面试地址只有捷信大厦）

应聘方式：（面试时间固定，不预约不接待的）

1、直接投递简历至邮箱351415127@qq.com；我司保证信息真实有效，我司会在1个工作日之内电话初试，当天面试，当天给结果，不拖延时间，缩短等待流程，更快入职。

2、可直拨招聘负责人谢先生的电话18270918237进行电话预约面试。