深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，制定招聘规划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，创新性的开展招聘工作。通过多种渠道为公司寻找人才，确保公司的招聘活动能有序、高效的进行，同时避免劳动风险；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告；
3、能够快速进行高端人才的招聘，与应聘者保持良好的互动，并进行跟踪；
4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；
5、建立维护公司人才储备库和外部资源储备库；
6、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度，负责公司人才梯队规划和管理；
7、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 
8、组织新员工入职培训，跟进培训效果，做好业务人员的培训工作；
9、完成人力资源其他模块的工作。

任职要求：
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中至少三年以上招聘模块实操经验，掌握甑选技巧及面试方法；
3、在电子数码类、医疗、美容、培训、旅游、婚纱摄影等行业渠道人才资源丰富者优先考虑；有金融或互联网行业招聘经验优先考虑；有猎头经验的优先考虑；
4、熟悉国家相关人事法律法规；
5、熟练掌握各种面试沟通技巧和方法，善于倾听和总结，善于学习，积极主动，执行力和原则性强；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

       国美控股集团于1987年正式成立。经过近30年的发展，已成为一家运营稳健、资本雄厚、整合能力强、多元化发展的大型现代化集团型企业。2015年国美控股集团总资产达到1,278亿元，同比增长9.1%；收入1,107亿元，同比增长5%；全年净利润20.7亿元，同比增长30%，纳税39亿元。
      集团现共有员工30余万人，业务涵盖：零售、电商、物流、地产、投资、文化传媒、医药健康、金融和高端俱乐部等九大领域，旗下拥有国美电器控股有限公司、中关村科技、三联商社等多家上市公司。
      2015年，国美控股集团围绕“打造全零售生态圈”战略目标，构建了线下零售、互联网、智能家居制造、智能手机制造、金融投资、地产等六大业务板块。
      “信美”是国美控股旗下互联网智能消费分期平台，是国美控股旗下华人金控与中国领先的大数据小微金融审批技术公司原形合资设立，专注于潜力无限的消费金融领域，依托智能授信系统，实现三分钟注册、半分钟获取授信额度的超高速审批模式，致力于为广大消费者提供全方位、最便捷、最快速、最安全的消费分期服务。
       信美分期不仅在国美全国1700家门店为消费者提供优质的消费分期服务，同时也覆盖3C、旅游、教育、美食、美容、婚纱摄影等领域，涉及生活的方方面面，力求为每一个人创造更加美好的生活。