深圳招聘

职位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、负责人力资源外联工作；


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科学历；
2、三年以上工业企业（500人以上）人力资源管理工作经验，有台资或港资企业工作经验优先考虑，最好在珠江三角地区工业企业工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，特别擅长薪酬、绩效考核管理，有针对该模块的实战经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、陕西人，或有意愿在陕西发展、定居人士优先考虑。
4、具有很强的执行能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

福利：股权激励

工作地点：陕西省渭南市高新区石泉路18号 举报 分享

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