深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据权限范围和工作需要拟定人力资源体系管理规范文件，确保管辖范围内工作的有效执行并实施监督。
2. 负责依据公司的招聘需求，制定招聘计划，开发各种招聘渠道并执行招聘、甄选、面试、安置等各项工作及流程完善，并负责建立人才储备库；
3. 新员工入职培训的组织及实施；
4. 负责收集编写及完善岗位说明；负责员工入职、离职、转正、异动、考核、薪酬计算等。
5. 策划并组织公司员工业余文化活动。
6. 负责员工关系管理，处理员工申诉。
7. 上级交办的其它工作事项。
任职要求：
1. 3年以上人力资源专职工作经验； 性别：不限。
2. 全日制大专以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业专业优先；
3. 受过现代人力资源专业知识培训。了解人力资源管理理论；熟悉人力资源招聘各项实务的操作流程，
4. 熟练使用相关办公软件。
6. 性格外向，能活跃办公室气氛；有创新精神，良好的团队合作意识；
7. 优秀的品行和职业素质。
8. 善于思考和分析，具备良好的沟通、表达能力； 举报 分享

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