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职位描述：
人事行政经理
岗位职责
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理模式与人力资源管理制度（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、各类会议及大型活动的筹办及组织
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面在建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划在实施；
7、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
8、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
9、协助各部门做好相关其他工作。 
任职资格：
1、全日制人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事工作经验，五年以上行政人事经理工作经验
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、掌握劳动法律法规及人力资源管理知识，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、各地社保/公积金管理规定、工资支付等方面的知识
7、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

工作时间：做五休二，早9:00-晚18:00

公交站台：人民桥，门诊部
地     铁：老街地铁B出口
地    址：罗湖区深南东路4002号鸿隆世纪广场A座9层
联 系 人：贺小姐
联系电话：0755-61991848 举报 分享

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