深圳招聘

职位描述：
薪酬绩效主管
主要岗位职责：
1、 负责核算公司所有员工的基本工资；
2、 负责完成薪酬调查并进行分析；
3、 负责公司所有考核数据等薪资核算数据核对工作；
4、 配合领导负责公司员工绩效管理建立健全工作；
5、 配合领导组织公司员工绩效考核实施工作；
6、 负责完善薪酬绩效的规章制度、工作流程及相关表格；
7、 负责公司建立任职资格体系及实施；
8、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 人力资源/工商管理专业全日制本科以上学历；
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验积累；
3、 必须具备三年以上工程类行业薪酬、绩效工作经验；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方针；
5、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

东深电子股份有限公司成立于1998年，公司发展至今已成为华南地区龙头、全国一流的水行业自动化、信息化全套解决方案与技术服务提供商、产品开发供应商、***高薪技术企业。公司重点从事基于物联网的水利传感、采集及传输一体化设备的研发生产，基于saas云计算模式的水利信息化智能平台的研发应用。于2013年聚光科技并购东深电子，拓展全国水利业务。
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总公司聚光科技（杭州）股份有限公司是由归国留学人员创办的高薪技术企业，2002年1月注册成立，2011年4月上市。是世界领先的环境与安全分析检测仪器生产商与系统解决方案供应商。产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、酿造、航空及科学研究等众多行业，并出口美、日、英、俄罗斯等二十多个国家和地区。公司拥有一流的研发、营销、应用服务和供应链团队，500人的研发团队中硕博士人数约占60%。连续三年作为分析仪器行业的***代表入选：中国最具生命力百强企业“，连续四年上榜”福布斯-中国最具潜力企业百强“。
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