深圳招聘

职位描述：

1. 协助总监制定菁英发展部各项管理机制，参与部门部分日常管理与协调工作；
2. 协助总监制定菁英发展部的大学生培养计划，及实施工作；
3. 适时开展培训需求调查，分析，并制定相应培训计划；
4. 负责部分课程的开发与讲授；
5. 推进公司内部协作，组织发展相关的项目。
   次要工作职责 Minor responsibilities
6. 参与支持各项目的落地执行工作；

7. 协调各部门，整合内外资源。

1. 基本要求Basic Qualification
   1. 教育程度 Education: 本科以上学历
   2. 工作经验 Work Experience:
2. 有3-5年大型集团人才发展/培训工作经验，或咨询公司的从业经验；
3. 有较强的课堂感染力，有一定的授课经验和课程开发经验；
4. 了解人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
5. 较强的沟通能力，能够顺利进行跨部门的沟通。
1. 英文（书面及口语）English(Written & Oral): 能熟练的书面及口语能力
2. 计算机能力 Computer Skills: 能熟练使用主要的办公软件

举报 分享

蔚来于2014年11月成立于上海，致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。经过五年多的发展，蔚来已成为全球领先的高端智能电动汽车企业之一，并于2018年9月12日在美国纽交所（“NYSE”）上市。
蔚来专注于核心技术的正向研发，目前已获得授权专利及已公开专利申请4000多件，同时建立了一套完整的包括电机、电控、电池包、智能网关、智能座舱、自动辅助驾驶系统等核心技术的独立研发体系。蔚来在上海、合肥、北京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等地设立了研发与生产机构，并建设了完备的销售服务体系，覆盖全国300多个城市的用户。
蔚来先后于2018年、2019年推出了两款定位于中高端市场的电动SUV，智能电动旗舰SUV ES8和智能电动全能SUV ES6，并在2019年12月正式发布了智能电动轿跑SUV EC6。
 在蔚来，每一位新伙伴都会参与到蔚来“着陆计划”入职体验融入之旅，听蔚来核心创始团队成员给我们讲述我们创业的初心、我们的商业模式，以及我们将如何与每一位期待创造不同的伙伴一起，打造全球用户满意度***的 “用户企业”。