深圳招聘

职位描述：

人事行政岗位职责：

1、建立/完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责为员工办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1.大专及以上文凭，相关工作经验人力资源专业优先录取；

2.熟练使用电脑办公软件；

3.具有良好的职业道德，能独立做事，带领人员
，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位晋升：人力资源文员 人力资源主管 人力资源经理

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