深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与讨论公司部门级以上组织结构，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后监督、组织实施。协助推动公司理念及企业文化的形成；
2、规划、完善公司中高层管理人员（包括下属机构的领导层）和关键员工的选、用、育、留制度、能力发展和培训计划等工作；
3、制定执行并完善招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及人事管理等管理制度及相关流程；
4、擅长绩效考核，组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核并不断完善绩效管理体系；
5、定期分析考核指标、权重和标准，编制各类绩效管理工作总结及分析报告，为公司管理层提供参考意见；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
任职要求：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的计划性和实施执行的能力；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

4、5年以上人力资源管理工作经验； 举报 分享

“博实结科技”成立于2009年，是一家专注于位置服务产品研发、生产和销售的高科技企业。公司是国家高新技术企业、国家北斗办专家小组成员、双软企业，自成立以来便致力于用质量、服务和创新提升合作伙伴的市场竞争力。通过十年多的努力，现已成为车载监控行业的领军企业。
      公司产品种类多元化、品类齐全，对车辆前装和后装均有相对应的产品及行业应用解决方案，主要包含各行业车载终端、4G视频监控系列、全系列模组（如2G／4G通信模块、定位模块、WIFI模块、蓝牙模块、NB-IOT模块等产品线）、智能车锁（如共享单车锁、物流锁、办公室门锁）等系列产品公司已经建立了完善的质量管理体系，以提升产品品质管控能力，率先通过ISO9001:2015、ISO14001:2015、IATF16949:2016等管理体系认证。