深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、搜集客户信息并进行有效沟通，完成新客户的开发；
2、通过电话、互联网、展会等开拓业务，联络、跟进客户，了解客户需求，促成拜访和成交；
3、落实回款工作，完成个人销售业绩目标；
4、开发、维护新老客户，挖掘客户检测的需求；并建立客户档案资料；
5、建立良好的长期合作关系。

任职条件:
1、具备良好的沟通及表达能力，富有激情、自信；
2、愿意挑战自我实现高薪，实现自身价值，勤奋；
3、有电话销售基础，销售工作经验，或化学相关专业或对第三方检测行业有浓厚兴趣人士；

其它福利:
1、教育培训：岗位技能、专业知识的培训或外派培训等。
2、薪酬回报：提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制；
3、带薪假期：年休假、婚假（有礼金）、产假等；
4、按国家法律法规为员工购买社会保险；
5、每年一次旅游活动；
6、不定期组织部门聚餐和文体活动，丰富员工生活；
7、发放传统节假日礼品及员工生日慰问金。
8、如做满一年以后每月给员工父母发放孝工资（每月转账到父母账户）；
9、公司人性化管理，宽敞的办公环境，公司提供公寓宿舍（电梯房）。
10、我们是一群年轻充满朝气的团队，我们为自己的梦想在拼搏着，只要你敢想敢做，公司提供平台给你发展，公司成立一年多，有更多的发展空间，而且本行业也具有发展潜力，现在为公司培养一批骨干，不懂我们可以教，只要你肯去学，欢迎有志之士前来公司面谈！

上班以及面试地址：深圳市龙岗区南湾街道上李朗社区洲腾工业园3栋6楼中
固定电话：0755-33170405
手机：13554902114
联系人：齐先生 举报 分享

简介

北科检测有限公司是服务网络遍及全国的大型综合性检测机构，是独立的、权威的、第三方的检验、鉴定、测试及认证服务的引导者和创新者，为健康与环保、贸易符合性、商品质量鉴定、消费品检测认证等领域提供一站式服务。致力为中国企业提供专业权威的安规检测、能效测试、电磁兼容（EMC）检测，有害物质检测、环境安全检测、电子电器产品可靠性与失效分析、材料可靠性与失效分析、金属材料、非金属材料分析、纺织品、鞋材、皮革检测、食品包装和接触材料检测、 各类玩具产品检测、汽车材料及其零部件检测、航空货运锂电池UN38.3(UNDOT)检测、验货、验厂、 工厂审核等多项的综合性的检测、认证和咨询等技术服务的机构。
1.我们的愿景：致力于打造成为中国检测行业领袖品牌！夯实检测认证实力，铸就优质品牌，成就中国检测行业之领袖地位。树立优质品牌形象，保持技术与服务领先竞争优势。
2.公司使命：为龙华打造工业产品材料检测公共服务平台；为深圳建立公正，科学，准确，高效的检测机构；为中国的检测事业奋斗终身。
3.服务理念：BKC作为中国检测和认证服务的创新者，为各行各业的顾客提供专业的检测服务，并不断丰富服务内容，完善服务方式，提高服务质量，成为备受客户信赖的合作伙伴。凭借领先的行业检测技术和先进的检测设备，以及完善的服务网络和卓越的服务理念，我们为客户提供全方位优质检测服务，为客户在国际市场上占得先机提供***的绿色解决方案。秉承“质量***，客户至上”的服务宗旨；坚持“行为公正，方法科学，数据准确，服务高效”的质量方针和专业、务实、创新、恪守、实证、实战、实效的原则；坚持用实力说话，用业绩说话，唯实唯用。维护商业机密和技术机密。为客户提供最快捷、最方便的检测服务！
4.管理理念：作为专业的认证检测及认证咨询公司，BKC在发展成长的历程中形成了自己个性化的经营管理理念。我们认为只有汇集团队智慧的结晶，发挥团队的协同效应，确保检测及认证质量，才能带来企业的持续增长。
我们讲究工作方法，与时俱进，立志创新，为客户提供最方便最快捷的服务，为员工创造优良的成长平台。激励员工自我发挥特长与潜能，培养有价值的员工，拥戴有远见卓识的领导。相互尊重，相互扶持，彼此学习，创造一个和谐、温馨、愉快的工作环境。
坚持诚信，务实，敬业，奉献为行动准则；遵守相关法律法规和其它要求；维护国家机密、商业机密和技术机密。
五.我们的核心价值观：
公正、科学、准确、高效
北科人才观：北科优秀人才的标准:既有工作能力，又有工作热情；既会工作又会生活。
具有工作责任感、主人翁意识和敬业精神；
能将个人的聪明才智融入团队之中，寻求更好的发挥；
不断学习，自我超越，自我管理；
人才在北科的成长
1.公司为员工提供公平的竞争环境和发展机会
2.帮助员工进行职业生涯设计，BKC彻底改变传统制度下论资排辈的人员晋升形式，采用完全透明公正的晋升标准，为每位工作努力、不断完善自己的员工提供良好的晋升空间，和参加相关培训学习提高的机会。
3.为员工提供各种学习、培训机会，公司特别注重员工的职业训练和素质提升，为员工提供和创造学习、培训机会，努力创建学习型组织。培训类型包括：入职培训，业务培训，中层管理培训等。
培训方式：
1）内部培训方式：通过授课、录相、案例研究等方式进行学习培训；
2）外部培训方式：外聘专家授课、参加技术资质培训、技术交流等。
3）鼓励员工自我开发：公司鼓励员工利用业余时间进入大专院校、专业培训单位进行进修学习，提升技术业务水平，并予以适当的奖励。公司为员工提供具有竞争力的薪资及福利待遇，系统专业的职业培训和全方位的职业发展机会。
1、具有市场竞争力的薪酬，良好的晋升空间，完善的社会保险；
2、法定节假日按照国家劳动法放假，带薪年假；