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职位描述：
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1、负责日常人事行政管理工作;
2、根据公司的战略发展规划，负责全面统筹人力资源管理工作：人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计；;
3、根据公司的战略发展规划，负责制定、落实、执行公司各项人力资源管理制度；
4、负责处理员工、部门间关系协调沟通;
5、负责落实企业文化各方面内容；
6、完成公司安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类及相关专业；
2、3年以上同等岗位工作经验，有房地产行业或建筑行业工作经验者优先；
3、精通人力资源管理模式，能架构整个人力资源管理体系；
4、熟悉人力资源各大模块，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、具有极强的沟通协调能力和抗压能力，做事果断、有魄力，工作稳定性佳。 举报 分享

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