深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、客户招聘职位分析，通过合适的招聘渠道搜索客户需要的候选人；
2、通过网络，招聘会、陌生拜访、CC电话不断开拓新的人才；
3、与候选人面谈/面见，了解候选人的资质，对候选人进行评估，了解候选人的求职意向、求职期望等；
4、对合适的候选人制作推荐资料，然后与客户担当一起向客户推荐；
5、面试安排、面试指导、面试跟进；
6、人才入职协助、入职后人才动向的跟进；
7、完成公司交予的销售目标；
8、其他人才部相关工作；

岗位要求：
1.性别不限，22-32岁，大专以上学历，日语2级水平以上；
2、1年以上日资企业工作经验，行业不限。优秀应届毕业生可；
3、本职位最看重应聘者作为业务人才的可塑性、上进心、目标感和责任感；所以怕承受压力的人员谨慎投递简历。

福利待遇：
1、底薪3000-4000+提成（个人业绩的10%-26%，比例按业绩段计算）+绩效奖；
2、五天八小时工作制，休假按国际规定执行，工作满一年后有年假；
2、每个月组织最少一次聚餐游玩等团体活动；
3、享受国家法定范围内公司缴纳的社保和公积金；
4、公司氛围良好，人际关系简单，真正做到人性化管理，工作的开心，工作的舒心

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