深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.构建人力资源管理体系及相关规章制度，完善管理流程并组织贯彻实施；
2.梳理优化组织架构，做好人力资源规划；
3.在招聘模块有比较丰富的经验，熟悉各类招聘渠道，根据业务发展需要及时招聘到位，特别是主要业务岗位及高端管理岗位；
4.负责公司培训体系的建立，培训课程的设计与实施；
5.设计合理的薪酬与绩效方案，推动公司业务发展及提升员工的动力；
6.负责劳动合同、员工档案的管理，处理各类的员工关系；
7.日常人事行政工作。
【任职条件】
1.有较强的服务意识和团队合作精神；
2.懂礼仪，有良好的应变能力、沟通能力、协调能力；
3.服从公司工作安排，有吃苦耐劳的精神；
4.本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
5. 4年以上人力资源工作管理；
6.熟练使用办公软件及办公设备，精通word/excel/PPT。 举报 分享

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福利待遇：
1、提供在同行业中具有竞争力的薪资待遇（每年2次调薪机会）；
2、入职当月即为员工购买五险一金，5天7.5小时，人性化弹性工作时间；
3、其他福利待遇：国家法定节假日，工作满一年享有带薪年假等、不定期公司全体及各部门组织各种活动等。