深圳招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，重点擅长绩效管理模块。 
3、 制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 
4、组织编写人力资源报告，分析公司人力资源现状，及时向上级提供专业性建议。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，完成总经理临时交办的各项工作任务。 

任职要求： 
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历，5年以上相关行业/岗位工作经验； 
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，能够指导各个职能模块的工作； 
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 
4.具有很强的协调沟通和推进能力； 
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，善于处理劳资纠纷及突发事件。

公司福利：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）；
2、住房公积金；
3、教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）；
4、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
5、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
6、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；
7、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）；
8、其他临时发放的福利。 举报 分享

深圳环金科技有限公司成立于2009年，是一家专业从事电子商务的大型贸易公司，公司主要业务有：户外用品、服装、家居/宠物用品、手表首饰、电脑配件、手机配件/苹果配件、车载用品、美容保健、游戏配件/数码相机/办公商业、玩具礼品，业务范围遍布世界各地。公司在成立短短的几年时间里，凭借着良好的销售业绩和行业口碑、完善的销售网络以及技术体系，赢得了国内外客户的一致好评。

现公司拥有10000平米的大型仓储，员工总数近八百人左右。我们是一支年轻化的员工队伍，为全球客户提供优质的产品和卓越的服务是我们的使命，成为全球电子商务的领军者是我们的愿景，我们的价值观是坚持诚信，积极进取，德才兼备，追求卓越。

环金科技坚持以人为本，重视人才，和谐发展，注重企业文化的建立和人才的培养，为每一位在职员工提供：

一、具有竞争优势的薪酬水平

为员工提供具竞争力的岗位工资，并实行科学的绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩相挂钩的绩效工资。

二、优厚的福利待遇

保险：按国家法规为员工购买五险一金

假期：严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。

三、完善的职业培训

为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。

四、广阔的发展平台

公司的快速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间及舞台，晋升的机会属于工作出色、并愿意身负更多责任的员工。

五、其他优势

公司统一安排岗前培训，进行企业文化、商务礼仪、销售技能和业务规范等培训，定期进行团队户外拓展培训等活动。

公司提供良好的知识、经验共享平台，活跃、高效、和谐的人际关系，良好的团队氛围，让你与优秀人才并肩共事，成就自己的美好未来！

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