深圳招聘

岗位职责
1、根据公司经营策略和发展目标，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，完善人力资源管理制度并有效推动执行；
3、拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、完善绩效管理及薪酬体系，充分调动员工积极性；
5、按照公司战略和经营需要，领导人力资源系统及时高效地寻找、选拔和储备人才；
6、搭建公司企业文化建设平台，提升企业凝聚力；
7、负责公司人力资源体系内的管理工作，提升人力资源体系的运作效率和员工的专业素质；

任职资格
1、心理学、人力资源管理或管理等相关专业，本科以上学历；10年以上人力资源从业经验，5年以上房地产同等职位管理经验。
2、具有丰富的房地产人力资源管理经验，对人力资源各模块的操作有丰富的经验；擅长人力资源管理体系的建立和完善，能配合企业不同发展阶段制定相应的人力资源管理政策；
3、具有很强的计划性和控制力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和复杂问题的解决能力。

波特集团是专注于中小企品牌孵化的运营专家，以波特地产、波特商业、波特文化、波特网络、波特资本、波特研究中心和波特商学院组合形成集团产业链集群事业体系，针对中国中小企业的发展，创新性提出了 “17品牌孵化模式”，在该模式的指引下，投资开发运营的中国?波特城项目是专门为中小企业而搭建的品牌孵化总部经济园区，并提供虚实同步垂直展销贸商品交易和品牌成长发展增值服务。项目以商业地产实体为商业载体，以企业品牌形象专店区域总部店集聚连锁发展为商贸经营内容，以电子商务营销应用为覆盖市场的核心手段，以金融结算信贷服务和投融资上市孵化为赢利催化剂，形成了持续发展的商业生态链体系。

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