深圳招聘

1.做好办公室的日常接待工作。

2.参加有关会议，做好会议记录，根据领导要求，草拟相关公文函件，及时反馈会议贯彻情况。

3.参与制定人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息，为公司重大人事决策提供依据。

4.制定公司招聘、培训、绩效考核等制度，并贯彻实施。对公司组织结构、机构设置提出建议和改进方案。

5.根据公司制定的培训计划，配合相关部门组织人员参加培训，评估培训效果。

6.建立健全人事档案。执行并完善员工入职、转正、辞职、离职等相关操作程序。

7.负责统计、检查、核算员工的考勤及薪酬福利等工作。

8.做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作。

9.及时收集、整理劳动合同和有关资料，并归档管理。

10.调查了解员工的想法和意见，积极听取和采纳员工的合理化建议，并及时反馈。

11.负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

12.加强员工考核工作，严格奖惩制度，对公司违章违纪现象及时进行处罚申报。

13.受理员工投诉，及时进行调查，并将调查情况报主管领导。

14.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。重大情况及时上报。

15.完成领导交办的其他工作。

深圳骑达贸易有限公司简称“RBIKE”，是专业销售世界知名品牌自行车及相关精品的全国连锁商业机构。RBIKE骑达已获得意大利兰博基尼、法拉利、法国雷诺、美国悍马、Jeep、香港KOMDA在中国RBIKE各地专卖店销售上述品牌自行车及相关精品。RBIKE中国商业合作伙伴主要是广东JUSCO百货，青岛JUSCO百货、日本伊藤洋华堂、台湾来雅百货、杭州大厦、温州财富广场、苏州久光百货、北京名店运动城、北京金源新燕莎MALL、北京蓝色港湾国际商圈、武汉摩尔城广百百货、山东贵和购物中心、郑州丹尼斯、西安世纪金花等。在中国深圳、广州、北京、天津、福州、杭州、温州、厦门、成都、郑州、西安、武汉、济南、青岛、哈尔滨、沈阳、大连等大中型城市的购物中心建立逾六十家连锁专卖店。
     RBIKE倡导健康、环保、休闲的生活方式，回归自然，骑享人生。针对都市有车一族，RBIKE更率先提出“4+2”即四轮汽车加两轮自行车的健康出行方式，呼吁有车一族为了我们的环境和健康以及缓解城市交通拥堵，更多骑行，彰显时尚！RBIKE的理念：自行车应成为人们重要的健康、休闲以及出行的时尚用品，为生活带来更多骑行乐趣，中国应该超越欧洲，成为人均拥有自行车最多的国家。