深圳招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，及时完成招聘任务；
2、负责新员工入职资料的收集，建立并保存员工的人事档案；
3、对新员工进行试用期跟踪，员工试用期评估；
4、招聘质量的跟踪，分析及改进，协助员工关系的维护；
5、负责组织公司内的新员工岗位培训、在职继续培训，并对培训人员进行培训测量和评估；
6、上级交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源或相关专业，全日制统招专科以上学历；
2、3年以上中、大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或其他模块操作经验；
4、良好的服务意识、合作精神和责任心；
5、熟练的Excel技能； 举报 分享

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