深圳招聘

岗位职责

1、负责制订、完善人力资源管理制度
2、根据公司发展战略，制订公司机构设置、岗位编制；
3、制订年度、季度、月招聘计划并组织实施；
4、制订年度、季度、月培训计划，并组织实施；
5、制订年度、季度、月绩效考核计划，并组织实施；
6、制订薪酬福利计划，并组织实施；
7、根据人员发展计划，制订员工职业生涯发展计划；
8、负责不断完善和优化人力资源管理工作；
9、负责与外部相关部门的联系工作；
10、负责外部培训机构、招聘机构等合作与关系维护；
11、负责公司对外人事事务的管理；
12、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化。
13、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

       深圳华侨城文化旅游科技有限公司成立于2009年12月，隶属于华侨城集团，是一家以现代高科技主题娱乐项目的设计、研发、制作为核心的股份制企业，是国内一流的高科技游乐设备的研制生产商，并具有文化科技主题公园的策划、规划、
设计、研发、建造、工程施工和运营管理等综合能力的科技实业公司。公司始终坚持自主创意、设计、研发和制造，拥有大量的自有知识产权。公司拥有以高级工程师、海外归国人员为骨干的专业技术队伍，技术领域覆盖计算机软件开发、自控设计、机电一体化、特种影视技术、多媒体交互、动感仿真、机械结构设计以及产品系统集成等等，形成了计算机系统集成、高科技游乐仿真、数字影视娱乐三大产业方向，打造出全景天地幕剧场、影视跳楼机、飞行影院、主题DARK RIDE、主题GAME RIDE等一系列拳头产品，在国际市场竞争中取得了出色的成绩，积累了丰富的行业经验。华侨城文化旅游科技公司是一个朝气蓬勃、充满创新精神的集体，拥有一支经验丰富、敬业爱业、充满朝气的跨学科跨专业的技术队伍，和一流的软硬件开发环境和办公环境。公司员工中从事高新技术产品研究、开发的科技人员占职工总人数的80％。公司成立以来，始终秉承团结、进取、创新、发展的企业理念，坚持以人为本，形成了一套适合于中国高科技企业发展的优良管理体制。华侨城文化旅游科技公司是华侨城集团旅游板块的数字娱乐平台，华侨城集团领导寄予厚望，倾力将其打造成华侨城的“梦工厂”。华侨城集团是一个跨区域、跨行业经营的大型国有企业集团，2009年11月，华侨城主营业务实现整体上市。华侨城集团是“国家级文化产业示范园区”，并连续两年被评为“文化企业三十强”。到目前为止，华侨城集团已经连续进入年入园人数千万人次以上的全球旅游景区集团八强，旗下深圳东部华侨城项目已成为中国旅游业第一品牌。华侨城集团高度重视华侨城文化旅游科技公司自主创新能力，并为其提供广阔的市场平台和强大的资金支持。华侨城文化旅游科技公司必将成为未来中国文化旅游科技行业的一颗耀眼的新星。
    深圳华侨城文化旅游科技有限公司的文化科技产业项目，以大型文化科技主题公园以及创意、动漫、数字电影、游戏软件等配套服务区域为核心，通过主题公园构筑综合平台，聚集人气、创造效益、塑造品牌，同时还将融入大量高新科技，全面提升地区创意产业、动漫产业、先进传媒产业等文化产业的发展水平，整合旅游文化产业链，完善产业结构，促进文化、旅游、科技产业实现质的飞跃。


联系方式： hr@octvision.com 人力资源部