深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、对管理处主任负责，负责安管部的全面工作。对项目治安、安全保卫工作负有重要的责任。
2、掌握项目的安全防范重点及岗位的分布情况，制定招聘安管员的工作计划。
3、负责拟定安管部内部的规章制度。
4、协助项目主任制定安管人员的业务培训、考核、落实工作，制定年度、月度工作计划及详尽的部署方案。
5、对项目消防设施和技防设施、灭火器材进行管理，并保证随时处于完好有效状态。
6、制定处理各种火险、突发事件的应急处理程序，组织相关部门及客户进行应急演练，发生突发事件应及时调度人员到达现场处理，并及时报告上级领导和相关部门等。
任职资格：
1、大专或以上文化程度，退伍军人,身高1.75米以上，25至40岁
2、三年以上工作经验，一年同等职务工作经验，熟悉物业公司安防管理工作，作风正派、责任心强，具备较好的沟通组织协调能力。
3、五官端正，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，遵纪守法，沟通表达能力良好，具备基本的礼仪知识，具备消防安全、突发事件识别与风险管理的应对经验，有安全主任证书优先。 举报 分享

公 司 简 介
——专业助力成功，金骐成就价值
金骐集团是一家专注于商业地产领域的专业运营商。公司为商业地产客户提供涵盖规划、招商、运营、物业管理等地产项目开发全过程专业服务。
10年来，金骐集团作为深圳创新型商业地产运营机构，由一个团队发展到今天由各行业专家组成的团队，我们不仅见证了深圳商业房地产的发展，而且成为其中重要的影响力量！
金骐集团以深圳最具发展潜力的龙华新区及前海片区为发展中心逐步向外辐射，到目前为止，金骐集团已有商业运营面积近14万平米，服务的企业超过1000家。未来5年内，将有正在规划中的36.8万平米商业项目即将投入市场，业态包含高端写字楼、高尔夫酒店、商务公寓、创意产业园、综合商场等。多年来，我们致力于保护并留住核心客户，正在努力成为深圳商业地产运营服务领域中的领导企业！

创新 是金骐的思想法则
与时俱进，创新求变是金骐的思想法则与行动准则，亦是金骐的生存之道。金骐以国际的视野，专业的团队，主动深入市场，创新商业运营模式，以独到的视角改变商务商业软硬件，快速提升物业价值，满足企业客户需求, 不断强化金骐品牌的生命力。

远见 是金骐的创业精神
远见是一种敢为人先、勇立潮头的创业精神。金骐以金銮十年的品牌素养，洞察市场的变化，着眼全局，重塑崭新的商业运营模式，对楼体改造设计、空间规划布局，物业服务创新，事无巨细，悉心琢磨，精心改良，以精益求精的精神铸造金骐金牌物业品牌。

责任 是金骐的自我期许
敢于担当，才能受之重任；金骐坚守“责任”为本，为客户提供优质产品和服务，为业主创造最大价值，为员工提供梦想平台，为社会创造效益，以追求持续稳定的经营回报为目标导向，全面推进物业价值飙升，从而实现金骐品牌价值的快速聚变。

金骐 创值 共赢
金骐之于社会 ——成为区域产业经济升级的推动者
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