深圳招聘

分公司总经理：
职位目的
根据公司战略目标，结合分公司区域特点，带领分公司团队，制定业务拓展策略及目标，并跟进实施，达成总部下达的经济与管理指标。
职位职责
职责分解
1.战略目标与计划
1.1 根据总部下达的经营目标组织制定分公司年度、季度、月度销售计划；
1.2组织分解分公司销售计划；
1.3根据分公司销售计划组织制定分公司销售策略、市场策略及渠道策略，并监控实施。
2.营销管理
2.1监控分公司整体销售运作情况，指导进行销售改进；
2.2定期走访区域市场，了解市场情况，指导办事处经理解决工作中遇到的问题；
2.3组织审定客户信用等级，加强风险防范；
2.4组织和指导分公司运营商销售工作；
2.5组织建立和完善分公司各项管理制度并监督执行；
2.6审查并批准分公司各项重大策略、费用支出及重大销售合同，有效控制成本并防范经营风险；
2.7整合公司资源，争取厂家资源，确保达成销售目标。
3.关系维护
3.1定期拜访当地运营商，与运营商建立良好关系，争取更多合作机会；
3.2协调厂家关系，为公司争取更多资源；
3.3对重点客户进行公关，并定期拜访，建立良好的客情关系。
4.组织与团队管理
4.1协调平台与销售之间的关系，有效配置分公司资源；
4.2主持召开分公司例会，听取相关人员的汇报，对下属工作进行指导；
4.3对下属人员进行绩效辅导和绩效考核，并定期对分公司关键人才进行绩效沟通；
4.4指导搭建分公司人才体系，负责分公司人才梯队建设；
4.5推进企业文化建设，建立良好团队氛围。
5.其他
5.1 分析总结分公司经营管理状况，为公司或大区决策提供建议；
5.2 参与公司其他临时项目。
任职资格：

1、年龄45岁以下，专科以上学历；5年以上人力资源经理工作经验（东莞地区），具有成功的管理经验及优良的工作业绩。
2、精通人力资源行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展；
3、熟悉珠三角区域人力资源行业的市场状况，能够明确本企业整体发展战略、框架；
4、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动；
5、出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
6、具有良好的敬业精神和责任心；对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；能够创造良好的经济效益和社会效益；
7、具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质；
8、有较强的团队整合能力，职业操守良好。

 深圳市劲草人才信息咨询服务有限公司是中海油服股份有限公司的石油工程技术支持服务商。公司已成立深圳、天津、湛江三大油田技术服务基地。目前已为钻井、钻修井、油田化学、油田技术、油田生产、增产、完井、油田研究院、物探技术事业部等提供工程技术服务,岗位分布在渤海、南海、东海等海洋石油平台。

劲草总部位于深圳南山区南海大道新能源大厦A座二楼，是国内较早从事人力资源外包的专业机构，也是深圳首批获得劳务派遣许可证的人力资源派遣机构。以劳务派遣为核心，集油田技术服务、劳务外包、岗位外包、代理招聘、劳动事务代理、人事外包、人力资源管理咨询等服务于一体的专业人力资源服务机构。是深圳人力资源服务行业协会副会长单位，深圳市AAAAA级劳务派遣机构、深圳市人力资源服务行业领军企业、中国著名劳务派遣机构、全国劳务派遣优秀服务单位、深圳市和谐劳动关系先进企业、人力资源市场供求数据采集点。同是运营自己的大型门户招聘网（新工作人才网）并在行业内率先通过ISO14001:2004质理管理体系、ISO14001：2015环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证，是国内最具规模的人力资源服务机构之一。

劲草在北京、广州、深圳、天津、贵阳、佛山、湛江、韶关、海口、成都等地设多家分公司及办事处、联络处，与多家大型央企及机关事业单位开展人力资源外包、IT外包、劳务派遣、工程技术服务等业务。客户包括：中海油服、中国电信、中国移动、中国联通、南方电网、恒大集团、联想电脑、IBM、中国铁路、中铁华铁、中国建筑集团、中建集团、中电集团、中国铁路设计院、中石化集团、中石油集团、中国边检、中国海关等世界500强企业，在生产制造、技术维护、客户服务、网络维护、金融服务、商业销售等生产（服务）型岗位均有业务支持，劲草已发展成为华南地区程度***、服务体系相当成熟的HR专业外包服务商。