深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责管理福利体系的日常事务，每月按时完成工资制作，缴纳五险一金及个税，薪酬数据分析及统计等工作；
2.协助人力资源总监完成其他与薪资福利、人工成本测算、预算制作等工作；
3.管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
4.管理福利体系的日常事务；
5.领导交办的其他事项；
6.良好的英语口语及写作能力


岗位要求
1.大专以上学历，至少2年以上国际或国内五星级酒店薪酬主管或薪酬专员相关工作经验，有在一线城市任职的经历，能承受压力和迅速适应新环境；
2.能熟练操作计算机；
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。 举报 分享

深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的方式经营运作，以市场化的方式为华为集团及其他大型企业提供整体商旅解决方案，以专业化的商旅服务体系助力企业商业成功。深圳慧通下辖北京慧行天下国际旅行社有限公司、香港慧通有限公司两家子公司，业务涵盖企业差旅管理与服务、高端商务旅游、会展会务、商务接待、酒店管理、餐饮与零售、文秘服务等。
慧通公司自2004年6月正式成立以来，持续服务华为集团及华为以外客户，积累了差旅服务、国际与国内旅游资源和酒店运营管理经验，并拥有国际与国内机票代理、旅行社经营许可等资质，业务范围覆盖全球。