深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立健全公司规章制度, 检查、监督规章制度的执行；
2、负责公司体系内人员的招聘配置、员工培训开发；
3、负责员工福利和绩效管理,熟悉相关政策；
4、负责员工劳动关系处理、大小型会议、活动的筹备组织实施；
5、负责后勤保障等公司内部行政管理、服务工作的组织和实施；

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业，本科学历，25-28岁；
2、2年人事行政工作经验或1年人事行政管理经验；
3、熟悉相关劳动法律、法规，负责公司劳动合同、社保等管理；
4、具备规划能力、执行能力，有亲和力，有责任心；
5、具备良好的公文写作能力及组织协调能力、沟通能力。 举报 分享

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