深圳招聘

职位描述：
（1) 人事行政体制策划和完善。
（2) 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时 制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
（3) 劳动关系的管理与协调。
（4) 公司基建项目的规划管理。
（5) 外联工作的处理与协调。
（6) 公司厂区生活区5S管理制度的制定及实施。
（7) 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、 高 效、正常动作 ，以及人员入职的事宜的确认。
（8) 制定员工薪资、劳动保护和福利管理制度，并监督执行。
（9) 负责人员培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
（10) 参与公司部门、组织架构的确定和人员的配备，并对《岗位职责说明书》的起草。
（11) 负责企业文化策划和组织工作。
（12) 负责公司固定资产管理，办公用具的管理。
（13) 负责公司行政事务的管理（宿舍，饭堂，门禁，环境），并提出相关的建议。
（14) 负责安全生产、消防管理工作。
（15) 上传下达，完成上级交代的其他工作任务。
任职要求
1、大专以上学历
2、8年以上人事行政工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块。
4、熟悉工业安全及消防安全管理。
5、熟悉政务及企业之间工作沟通处理；
6、性格外向善于沟通。具有良好的沟通与领导能力。

上班地点：东莞清溪镇 举报 分享

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