深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织拟订公司各类行政和人事规章制度，监督追踪各项制度的执行情况并及时修订完善。
2、完善员工绩效考核评估管理体系及管理制度，组织制定公司考核制度，定期对员工进行考核，做好各部门员工评估工作。
3、配合完成薪酬体系的建立和开展，组织拟定和完善员工各项福利。
4、组织开展员工沟通会议、入职及离职面谈，指导员工关系相关工作。
5、制订实施公司各项招聘计划，完成招聘目标，组织实施新进员工的培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
6、协助各分公司完成招聘目标、人才培养计划。
7、处理和解决各项人事纠纷、劳动争议或进行劳动诉讼。
8、督导下属员工的各项人事和行政工作推进。
 
任职要求：
1、25岁以上，2年以上行政人事岗位管理工作经验，性别不限，身体健康；
2、全日制本科以上学历，有金融行业行政人事管理岗工作经验优先考虑；
3、有较强的招聘目标达成能力；
4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
5、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、性格开朗、敬业，有强烈的集体认同感和团队合作精神。 举报 分享

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