深圳招聘

职位描述：
行政主管(本岗位主要偏向人事管理)

岗位职责：
统筹人事行政事务：
一、人事方面：
1、根据公司发展及各部门需求，拟定招聘计划；
2、掌握各种招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、协调招聘安排、人员甄选、面试、录用审批手续办理等相关工作；
4、协助完成人力资源其他模块的工作；
二、行政方面：
1、参与制定各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、负责办公用品的采购、管理，做好行政费用的预算编制及成本管控工作；
3、负责公司固定资产与易耗品管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等；
4、负责公司日常行政事务；
5、负责组织、协调、安排各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
6、做好员工、各部门及上、下级的沟通协调工作；
三、领导交待的其他工作。
任职资格：
1、大专及其以上学历，年龄28-40岁之间。
2、三年以上人事行政工作经验，至少一年以上管理经验。
3、熟悉人事六大模块工作，有着丰富的培训和员工关系模块的实战经验。
4、 熟悉企业行政管理的运作流程，成本管控意识强；
5、 具备较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；
6、 良好的沟通协作能力，较强的服务意识和主动性，团队合作精神；
7、思维缜密，处事严谨，认真负责，有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。

工作时间：6天8小时，包吃包住 举报 分享

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质量是企业的生命，对生产型企业来说尤其如此。公司建立了一套从物料、生产、测试、组装、包装等各个环节都严格把关的科学管理体系，产品都通过了国际、国内的各种权威认证。
    三、生产能力强，交货时间短，服务意识优。
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