深圳招聘

职位描述：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
　　2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
　　3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
　　4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
　　5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
　　6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
　　7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。 10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
　　11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
　　12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
　　14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
      15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
  16.其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

公司简介
深圳市红利圈金融服务有限公司（简称：红利圈），2014年9月在深圳前海自贸区成立，注册资本1亿元人民币，创立初期即获得华润银行、美林证券、太平洋证券、深圳中小企业担保、慧择网等知名企业高管的千万级天使轮融资，致力于成为国内领先的移动互联网金融资产交易平台，2017年上半年，完成Pre-A轮融资。。

红利圈凭借在互联网+供应链金融领域积累的丰富经验，依托“供应链视角下的动产融资”的创新理论，践行普惠金融目标，助力实体经济发展，为中小企业融资提供标准化、程序化的解决方案。

红利圈秉持“诚信、合规、专业、创新”的经营理念，坚守“让投资变得更简单”的愿景，为大众投资者提供“低门槛、低风险、高回报、高流动性”的优质互联网理财产品，致力于成为国内领先的移动互联网金融资产交易平台。

2016年9月，红利圈成为平安旗下深圳前海金融资产交易所发起的“票据联盟”的创始会员之一，双方将携手开启票据交易2.0时代。

2016年10月，红利圈在中国互联网金融规范与发展高峰论坛上，荣获年度稳健产品奖。

业务模式

红利圈的业务模式是“互联网+供应链金融”，定位为信息中介平台，通过撮合大众投资者直接对接融资企业，减少信息不对称，减低交易成本，实效资金高效融通。

融资方主要是知名上市公司的上下游企业，红利圈采取“1+N”的模式，以知名上市公司为核心，为其上下游供应商提供保理、融资租赁、存货质押等综合性金融解决方案。

大众投资者通过红利圈平台，可以直接投资优质的供应链金融资产，红利圈通过严格审核核心企业信用状况，对融资方做严谨的尽职调查，确保风险可控，简言之，投资者的本金与收益，由信誉好、还款能力强的知名上市公司100%承诺兑付。