深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责分公司人员聘用、解除、培训、人才储备等，防范与处理劳动风险；
2、协助收集当地城市行家的数据及经营信息；
3、协助城市总经理对各部门进行管理，营造良好的员工关系，增强企业凝聚力；
4、协助城市总经理做好经营服务，并跟进指标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、负责公司制度、人力资源政策在各部门内的落地与实施；
6、定期进行对业务部门的人员需求进行分析，促进优优配置；
7、定期向总部反馈分公司的经营指标、计划完成情况。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历、企业管理、人力资源管理等相关管理类专业；
2、3年及以上同类岗位或人事管理工作经验、有房地产、互联网、电销相关行业经验者优先；
3、性格沉稳、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、服务意识及承压能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、善于沟通及较强的组织协调能力、能独立的开展工作。

注：简历请务必附一张近期生活照。谢谢！ 举报 分享

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