深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督各部门绩效并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
?4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、擅长绩效、招聘、员工关系，熟悉其它模块；
6、具有良好的沟通、协调、表达能力，责任心、执行力强。 举报 分享

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