深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，制定和优化公司的绩效考核、薪资、福利、考勤制度，并坚定不移贯彻制度的执行；
2、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施；
3、通过对关键岗位人才的了解与沟通，为组织发展模块对关键人才的任免提供依据；
4、组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、季度人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；
5、通过各种渠道了解当地整体薪酬福利水平和同类型企业的薪酬福利水平，协助公司制定薪酬福利制度和标准提供依据;
6、上级领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济等相关管理专业；
2、3年以上人事管理工作经验及团队管理经验，电子商务公司经验优先；
3、具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验；
4、对于薪酬管理、绩效考核有深刻的理解；
5、具有较强的规划、沟通、协调与执行能力。 举报 分享

深圳市兴华程建筑工程有限公司成立于2007年，主要从事房建、市政、水利等工程的承建。公司总部位于深圳福田区，在湖南长沙、湖北武汉等地设有分公司。
公司按照现代企业治理结构，遵循有限责任公司运作方式，下设人事行政部、经营部、工程部、物资供应部、合同部、前期部、业务拓展部、财务部等。在总经理的领导下，公司各部门通力合作、相互协调，已初步形成了一个团结向上、勇于开拓的企业团队。
公司始终坚持以市场为导向、开发为重点、经营为龙头、质量为根本的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想。公司紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任意识和危机意识，积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和方针，走品牌化之路。同时，为了适应市场经济发展的需要，公司正积极探索拓宽经营领域。
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